Poste : représentant des ventes
Lieu de travail : Rive-Sud de Montréal (télétravail)
Salaire : jusqu’à 60 000 $ de salaire de base + jusqu’à 40 000 $ de commissions
Type de poste : permanent

Brève description du poste

Une entreprise innovante spécialisée dans les infrastructures de recharge pour véhicules électriques et les solutions intelligentes de recharge pour flottes recherche un représentant des ventes motivé et ambitieux pour rejoindre son équipe de vente en pleine expansion.

Ce poste est idéal pour un professionnel proactif qui aime repérer de nouvelles occasions d’affaires, établir des liens avec les décideurs et générer des occasions de vente qualifiées. En tant qu’acteur clé du pipeline de ventes, vous jouerez un rôle important dans la croissance de l’entreprise en Amérique du Nord et aiderez les organisations à accélérer leur transition vers la mobilité électrique.

Responsabilités :

- Repérer et cibler des clients potentiels au sein de segments de marché clés.
- Effectuer de la prospection active par le biais d’appels téléphoniques, de courriels, de LinkedIn et d’autres canaux de vente.
- Susciter l’intérêt et établir de solides relations initiales avec les clients potentiels.
- Qualifier les prospects en cernant les besoins des clients, leurs défis d’affaires et leur potentiel d’achat.
- Planifier des rencontres qualifiées et des occasions de vente pour l’équipe de vente.
- Tenir à jour des dossiers précis et actualisés sur les interactions et les activités liées aux prospects dans le système CRM.
- Effectuer des études de marché pour cerner les tendances émergentes et les nouvelles occasions d’affaires.
- Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe de vente pour assurer un transfert harmonieux des occasions d’affaires qualifiées.
- Contribuer à la croissance du pipeline et à l’atteinte des objectifs de revenus.
- Appuyer les initiatives en cours visant à étendre la présence sur le marché en Amérique du Nord.

Exigences :

- De 1 à 3 ans d’expérience en développement des affaires, en prospection commerciale, en ventes internes ou dans un poste similaire en contact avec la clientèle.
- Excellentes compétences en communication et en établissement de relations.
- Assurance et professionnalisme lors des interactions avec les clients potentiels par téléphone et par le biais des canaux numériques.
- Capacité à établir rapidement sa crédibilité et à instaurer un climat de confiance auprès des clients potentiels.
- Esprit axé sur les résultats, faisant preuve d’une grande persévérance et d’une grande résilience.
- Solides aptitudes en matière d’organisation et de gestion du temps.
- Aisance dans l’utilisation des plateformes CRM et des technologies de vente.
- Expérience de l’utilisation de LinkedIn Sales Navigator ou d’outils de prospection similaires, un atout.
- Maîtrise du français.
- Permis de conduire valide et disponibilité à voyager occasionnellement au besoin.

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de maîtrise requis : avancé
- Raisons de l’exigence linguistique : communication avec les clients, collaboration au sein de l’équipe, soutien aux opérations dans une autre région
- Fréquence d’utilisation : constamment (pour presque toutes les tâches)

Avantages :

- Rémunération concurrentielle avec potentiel de commissions illimité.
- Programme complet d’assurance collective.
- Régime d’épargne-retraite collectif avec cotisations de l’employeur.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
- Modalités de travail flexibles et environnement de travail à distance.
- Services de télémédecine.
- Allocation pour la forme physique et le bien-être.
- Possibilités d’évolution de carrière au sein d’un secteur en pleine expansion.
- Culture d’entreprise collaborative, innovante et entrepreneuriale.
- Possibilité de contribuer à l’avenir du transport durable et de la mobilité électrique.

Si la prospection vous stimule, si vous aimez créer des occasions à partir de zéro et si vous souhaitez avoir un impact dans un secteur en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler auprès de Sofia Naranjo à l’adresse [email protected] et à franchir la prochaine étape de votre carrière en vente.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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Position: Sales Representative
Location: Montreal South Shore (Remote)
Salary: Up to $60,000 base salary + up to $40,000 in commission earnings
Job Type: Permanent

Brief Description of the Role

An innovative organization specializing in electric vehicle charging infrastructure and intelligent fleet charging solutions is looking for a motivated and ambitious Sales Representative to join its growing sales team.

This role is ideal for a proactive professional who thrives on identifying new business opportunities, connecting with decision-makers, and generating qualified sales opportunities. As a key contributor to the sales pipeline, you will play an important role in supporting business growth across North America and helping organizations accelerate their transition to electric mobility.

Responsibilities:

- Identify and target prospective customers within key market segments.
- Conduct outbound prospecting through phone calls, emails, LinkedIn, and other sales channels.
- Generate interest and establish strong initial relationships with potential clients.
- Qualify leads by understanding client needs, business challenges, and purchasing potential.
- Schedule qualified meetings and sales opportunities for the sales team.
- Maintain accurate and up-to-date records of prospect interactions and activities within the CRM system.
- Perform market research to identify emerging trends and new business opportunities.
- Collaborate closely with sales team members to ensure a seamless transition of qualified opportunities.
- Contribute to pipeline growth and achievement of revenue objectives.
- Support ongoing initiatives aimed at expanding market presence across North America.

Requirements:

- 1–3 years of experience in business development, sales prospecting, inside sales, or a similar customer-facing role.
- Excellent communication and relationship-building skills.
- Confidence and professionalism when engaging prospects by phone and through digital channels.
- Ability to quickly establish credibility and build trust with potential customers.
- Results-oriented mindset with strong persistence and resilience.
- Strong organizational and time-management abilities.
- Comfortable working with CRM platforms and sales technologies.
- Experience using LinkedIn Sales Navigator or similar prospecting tools is considered an asset.
- Proficiency in French. 
- Valid driver’s licence and willingness to travel occasionally when required.

Other Language Requirement: English
- Level of Proficiency Required: Advanced
- Reasons for Language Requirement: Communication with clients, Internal team collaboration, Support operations in another region
- Frequency of Use: Constantly (for almost every task)

Benefits:

- Competitive compensation package with uncapped commission potential.
- Comprehensive group insurance program.
- Group retirement savings plan with employer contributions.
- Employee Assistance Program (EAP).
- Flexible work arrangement and remote work environment.
- Telemedicine services.
- Fitness and wellness allowance.
- Career growth opportunities within a rapidly expanding industry.
- Collaborative, innovative, and entrepreneurial workplace culture.
- Opportunity to contribute to the future of sustainable transportation and electric mobility.

If you are energized by prospecting, enjoy creating opportunities from the ground up, and want to make an impact in a fast-growing industry, we encourage you to apply to Sofia Naranjo at [email protected] and take the next step in your sales career.

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CNESST permit numbers:  AP-2000158 & AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.