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Responsabilités
Le rôle principal et habituel de cette personne consiste à effectuer divers travaux techniques à caractère administratif, notamment dans les domaines reliés à la rémunération et aux avantages sociaux. Dans son travail, elle peut assister du personnel de soutien de même que les usagers du service concerné.

Attributions caractéristiques
Avec ses collègues techniciennes, la personne titulaire sera notamment responsable de :
•Préparer la paie du personnel du Collège et en assurer la vérification;
•Procéder à l’évaluation sommaire de la scolarité et au calcul de l’expérience de travail desdifférents groupes de personnel et déterminer les salaires;
•Procéder aux avancements d’échelons;
•Voir aux révisions massives des salaires;
•Répondre aux demandes d’information du personnel en matière, de paie, d’assurances, deretraite et de congés parentaux;
•Produire divers rapports et listes selon les différentes conventions collectives;
•Produire les relevés et rapports fiscaux (T4, Relevés 1);
•Produire la déclaration annuelle de salaires à la CNESST;
•Participer au suivi de l’échéancier-cadre des opérations ainsi qu’au développement d’outils detravail;
•Participer aux rencontres RH-Paie et aux rencontres du service.