Nous recherchons un recruteur pour se joindre à l'équipe de contre client sur une base contractuelle à Montréal. Dans ce rôle, vous contribuerez à l’ensemble du processus d’acquisition de talents tout en soutenant les opérations de recrutement avec une grande attention aux détails. Ce poste convient particulièrement à une personne à l’aise avec les outils de recrutement, l’affichage de postes et les systèmes RH dans un environnement dynamique.

Responsabilités:

• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de l’ouverture des besoins jusqu’à la coordination des étapes de sélection.

• Rédiger, publier et optimiser les affichages de poste afin d’attirer des candidatures pertinentes selon les besoins d’affaires.

• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour définir les profils recherchés et recommander des stratégies d’attraction adaptées.

• Effectuer le tri des candidatures, les présélections initiales et la planification des entrevues avec les parties prenantes.

• Utiliser les plateformes et systèmes RH, y compris les solutions ADP, pour assurer un suivi rigoureux des dossiers de recrutement.

• Maintenir des données exactes dans les outils administratifs liés à l’embauche et soutenir les activités de coordination connexes.

• Expérience pertinente en recrutement ou en acquisition de talents dans un environnement corporatif ou de services.

• Maîtrise de l’affichage de postes et des approches de diffusion d’annonces de recrutement.

• Connaissance pratique de systèmes ADP, notamment ADP Payroll, ADP Enterprise ou ADP Total Source.

• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément avec un sens marqué de l’organisation.

• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration avec divers intervenants.

• Souci du détail et rigueur dans la gestion des informations et des suivis administratifs.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

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