Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Psychoéducateur(rice) (P-2223-0454F)
Numéro de référence : CAT4-24-1220
Numéro au registre de poste : 1683
Territoire de l'emploi : Eastmain
Site : Community Miyupimaatisiuun Center (CMC), Eastmain, 64 Nouchimi (143 Nouchimi)
Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet
Quart de travail : Jour
Direction : CMC- Eastmain
Échelle salariale : Min. (1) $27.08 – Max. (18) $47.98
Catégorie d'emploi : Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, travailleur social, psychoéducateur, org. communautaire, réviseur, etc.)
Début d'affichage : 2024-04-19
Fin d’affichage : 2024-05-17

Description :
Personne qui conçoit, actualise, analyse et évalue des programmes en vue de la réadaptation des usagers.

Éducation:
• Doit détenir une maîtrise en psychoéducation ;
• Être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.

Expérience:
• Deux (2) années d'expérience pertinente est un atout.

Connaissances et habiletés:
• Aptitude à identifier et analyser les besoins de la clientèle ;
• Aptitude à communiquer les connaissances théoriques et pratiques, telles qu’appliquées à la formation ;
• Excellentes habiletés de communication et d’écoute interpersonnelles ;
• Excellente pensée critique, de synthèse, sens de l'organisation et de prise de décision ;
• Grande capacité d’adaptation ;
• Ouverture d'esprit à d'autres langues, cultures, valeurs et croyances ;
• Connaissance de la culture et de la langue crie, des questions sociales / de santé et des pratiques de guérison Eenou / Eeyou Pimaatsiiun et de ses paradigmes est un atout.

Langue:
• Maîtrise de l’anglais ;
• Maîtrise du cri ou du français est un atout.

Autre:
• Ce poste comporte des périodes de garde.

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CCSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les peuples autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. De plus, conformément à diverses sections de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), le Conseil s’est donné pour objectif de pourvoir tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la CBJNQ.