Aper�u du poste

Notre client recherche un Directeur de Programme exp�riment� et rigoureux pour piloter des initiatives complexes et multidisciplinaires, favoriser l'excellence op�rationnelle et entretenir des relations solides avec les clients. �voluant dans un environnement dynamique et exigeant, ce r�le requiert un leader strat�gique capable de coordonner des projets interconnect�s, d'aligner les ressources et d'assurer une ex�cution rigoureuse, de la planification initiale jusqu'� la livraison finale. Le ou la candidat id�al combine une solide expertise en gestion de projet avec un sens aigu des affaires, un engagement envers la qualit� et la conformit� r�glementaire, ainsi qu'une aptitude d�montr�e � promouvoir une culture d'am�lioration continue au sein des �quipes interfonctionnelles.

Responsabilit�s cl�s

• Planification et gouvernance de programme : Formuler, organiser et surveiller des projets interconnect�s. �laborer et maintenir la planification globale afin d'assurer l'alignement des livrables, des ressources et des priorit�s d'affaires.
• Relations clients et gestion des parties prenantes : Agir comme point de contact principal aupr�s des clients en veillant � la qualit� des �changes, au suivi rigoureux des engagements et � la satisfaction des parties prenantes.
• Coordination interfonctionnelle : Diriger et coordonner les activit�s entre les diff�rents d�partements, en encadrant les gestionnaires de projet, les �quipes internes et les partenaires pour soutenir une ex�cution fluide et r�soudre rapidement les enjeux.
• Contr�le financier et commercial : Superviser le suivi budg�taire, g�rer les relations avec les fournisseurs, �valuer les �carts financiers et maximiser le retour sur investissement (ROI) pour soutenir des d�cisions � port�e commerciale.
• Gestion des risques et du changement : Appliquer des principes �prouv�s de gestion des risques, de gestion du changement et de transformation organisationnelle. Mettre en �uvre des mesures correctives et r�soudre les probl�mes de port�e plus �lev�e pour prot�ger les �ch�anciers.
• Qualit� et conformit� r�glementaire : Veiller au respect strict des exigences de qualit�, des normes de l'industrie et des cadres r�glementaires applicables dans l'ensemble des activit�s du programme.
• Rapports et documentation : Pr�parer des rapports clairs, des tableaux de bord ex�cutifs et une documentation compl�te � l'intention de la haute direction (telle que la vice-pr�sidence et la direction g�n�rale) pour soutenir la gouvernance et la prise de d�cision.
• Ex�cution op�rationnelle : G�rer les activit�s selon un rythme structur� (revues de type drum beat) pour maintenir les calendriers de production et de livraison rigoureusement sur la bonne voie.

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