Le Courtyard Marriott est situé au cœur de Montréal, à proximité du Palais des congrès, à quelques minutes de la plus célèbre ville souterraine au monde, de la Place des Arts, des magasins et boutiques sur l’effervescente rue Ste-Catherine et du Vieux-Montréal. L’hôtel offre 212 chambres spacieuses, salles de conférences, piscine intérieure et bain à remous, salle d’entraînement ainsi qu’un restaurant un bar lounge et un comptoir café Illy.

APERÇU DU POSTE

Sous l’autorité du directeur de l’entretien ménager et de l’équipe de gestion, le ou la titulaire du poste est responsable de nettoyer, d’entretenir et de remettre en ordre les chambres selon les standards Courtyard Marriott et les procédures établies.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

• Préparer le matériel nécessaire à l’entretien des lieux qui lui sont assignés.
• Effectuer l’entretien des chambres : changer la literie, épousseter, passer l’aspirateur.
• Nettoyer et désinfecter les salles de bain et les installations sanitaires, vider les poubelles, changer les serviettes, renouveler les commodités.
• Vérifier l’état du mobilier et des équipements et rapporter les irrégularités relatives à l’état de la chambre à son supérieur.
• Respecter les méthodes de travail établies et manipuler de façon sécuritaire les produits de nettoyage et les équipements.
• Assurer la satisfaction des invités en répondant à leurs besoins et en leur offrant un service exceptionnel.
• Effectuer toutes autres tâches visant à assurer l’excellence du service à la clientèle.

COMPÉTENCES, HABILETÉS ET APTITUDES 

• Bonne condition physique, travail debout.
• Être capable de soulever, porter, déplacer des charges de plus de 20 kg.
• Horaire flexible
• Discrétion
• Honnête
• Travail d’équipe
• Gestion des priorités et des délais
• Autonomie, initiative, polyvalence
• Avoir le souci du détail et du travail bien fait.

* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et qui s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’alléger le texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.