Nous recherchons un spécialiste de la paie pour soutenir l’ensemble du cycle de paie au sein d’une équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance. Le candidat ideale est une personne rigoureuse qui maîtrise les opérations de paie de bout en bout et qui peut intervenir sur la validation des feuilles de temps, le traitement des dépenses et le suivi des écarts liés aux systèmes. Vous contribuerez au bon déroulement des paies, tout en collaborant avec l’équipe en place pour maintenir l’exactitude et la conformité des opérations.

Responsibilities:

• Gérer le cycle complet de la paie aux deux semaines pour un volume important d’employés non syndiqués, incluant des employés salariés et rémunérés à l’heure.

• Vérifier l’exactitude des feuilles de temps et rapprocher les informations de paie avec les comptes de dépenses afin d’assurer un traitement conforme.

• Effectuer les validations requises avant le traitement final et résoudre de façon autonome les anomalies ayant une incidence sur la paie.

• Contribuer à l’amélioration et à l’évolution des systèmes de paie et de gestion du temps en identifiant des opportunités d’optimisation des processus.

• Utiliser Dayforce dans les activités quotidiennes de traitement, de validation et de contrôle de la paie.

• Coordonner le calcul et le suivi de certains éléments liés aux avantages sociaux en collaboration avec les assureurs ou intervenants concernés.

• Travailler étroitement avec les membres de l’équipe de la paie afin d’assurer la continuité des opérations et le respect des échéances.

• Produire une paie précise et conforme en appliquant les contrôles nécessaires dans un contexte où l’anglais est largement utilisé au travail.

• Expérience confirmée en traitement complet de la paie, de la préparation jusqu’à la finalisation.

• Bonne maîtrise de Dayforce; une connaissance d’ADP Workforce Now constitue un atout.

• Capacité à valider les feuilles de temps, les dépenses et les écarts de données avec un haut niveau de précision.

• Expérience auprès d’une population d’employés salariés et payés à l’heure dans un environnement non syndiqué.

• Aisance à travailler en anglais dans la majorité des interactions professionnelles.

• Connaissance des avantages sociaux et des calculs connexes liés à la paie.

• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à résoudre efficacement les problèmes opérationnels.

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