Responsabilités principales :

• Traitement complet de la paie pour tous les employés, en conformité avec la législation canadienne.
• Gestion du système de paie ADP (expérience requise).
• Soutien à l'administration des avantages sociaux.
• Participation aux tâches de fin de mois et de fin d'année liées à la paie.
• Assurer la précision des données et la confidentialité des informations.

Profil recherché :

• Minimum de 5 ans d'expérience en traitement de paie multi-provinces au Canada.
• Maîtrise avérée du logiciel ADP.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe.

Avantages :

• Couverture d'assurance à 50% après 3 mois.
• Accès à une salle de sport sur site, cafétéria subventionnée, et cours de yoga.
• Environnement dynamique « work hard play hard » au sein d'une entreprise en forte croissance offrant des opportunités à long terme.

Pour postuler ou pour plus d’informations, merci de nous contacter.

• Minimum de 5 ans d'expérience dans le traitement de la paie pour des organisations situées dans différentes provinces.
• Expertise dans l'utilisation du logiciel de paie ADP.
• Solide compréhension des lois et règlements en matière de paie.
• Expérience dans la gestion des avantages sociaux des employés.
• Capacité démontrée à traiter des paies complexes pour une grande organisation.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Attention rigoureuse aux détails et capacité à respecter les échéances.
• Familiarité avec les processus de fin de mois et de fin d'année.

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Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.5461. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

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