Notre client est un organisme à but non lucratif situé à Montréal reconnu pour son environnement de travail collaboratif, dynamique, où l’esprit d’équipe et le plaisir au travail sont au rendez-vous. Dans un contexte de transition, l’organisation est à la recherche d’un technicien senior à la paie pour un contrat de 3 mois, avec la possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine. Vous intégrerez une équipe engagée et participerez à un mandat prioritaire visant à assurer une paie fiable et sans erreur, tout en contribuant, si possible, à l’amélioration des processus existants dans le système de paie.

Description des tâches:

Traiter la paie aux deux semaines pour plus de 300 employés;

Gérer la validation des feuilles de temps préapprouvées (nombreuses vérifications, corrections et rebalancements requis);

Vérifier et sécuriser la programmation des assurances collectives, nécessitant une validation;

Gérer les accès Dayforce (droits des gestionnaires par département);

Création de nouveaux dossiers d'employé et terminaisons;

Répondre aux questions des employés (syndiqués et non syndiqués);

Identifier et proposer des améliorations aux configurations et processus existants (fort atout).

Exigences du poste:

Expérience significative comme technicien(ne) à la paie, niveau senior;

Excellente maîtrise de Dayforce (gros atout);

Expérience en contexte non syndiqué et syndiqué;

Forte capacité d’analyse, de validation et de résolution de problèmes;

Très bonne maîtrise d’Excel (RECHERCHEV / VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques).

Vous possédez l’expertise requise et souhaitez mettre vos compétences au service de notre client? Nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant ou à communiquer avec Dominic Pouliot au 514‑556‑1720 pour en discuter.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

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