Description & Requirements
WestRock (NYSE : WRK) est un chef de file mondial en matière de solutions durables pour le papier et d’emballage. Nous sommes des spécialistes des matériaux, des concepteurs d’emballages, des ingénieurs en mécanique et des experts en fabrication qui partagent le même but : Innover avec audace. Emballer de façon durable. Guidés par nos valeurs d’intégrité, de respect, de responsabilité et d’excellence, nous utilisons la science et la technologie de pointe pour faire progresser l’emballage à base de fibres.


SOMMAIRE DE LA FONCTION



Le candidat aura l'opportunité de travailler dans une usine ayant une des plus grandes centrales thermiques au Québec. L'établissement est de classe 1 et comporte 5 chaudières hautes puissance. Dans un environnement dynamique, jeune et comportant plusieurs défis, le candidat aura pour tâches de faire fonctionner les systèmes informatisés et automatisés des machines fixes de la centrale thermique et ses auxiliaires, tels que les pompes, compresseurs, turbines, etc. Le candidat aura également la possibilité d'élargir son champ de compétences puisque celui-ci pourra, s'il le désire, s'impliquer au niveau de la santé et sécurité au travail, de l'amélioration continue ou de la formation. Une formation théorique et pratique complète est donnée au candidat lorsque celui-ci est en apprentissage d'un nouveau poste. De plus, les cours obligatoires pour l'obtention de la classe 2 sont offerts sur place.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Avoir terminé ton secondaire 5 ou l’équivalence (TENS);
Avoir terminé ton DEP en mécanique de machines fixes;
1 à 3 années d'expérience (un atout);
Être sécuritaire en milieu de travail;
Être sérieux et responsable 




CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps plein - permanent 42 h/ semaine en moyenne (36h/ 48h)
Jour-nuit-fin de semaine
Rémunération compétitive (entre 33,03$ et 40,60$ selon la convention collective)
Régime de retraite (7,5 %)
Assurance complète (oculaire / dentaire / vie / voyage) Assuran

WestRock est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus. WestRock ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou de toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.