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    Robert Half Morley, Alberta

    Ressources humaines et relations industrielles
    Référence : 05000-0013499143
    Publié il y a 10 heure(s) | Toujours ouvert
    Contractuel Temps plein Aussitôt que possible
    Robert Half

    Description du poste

    Our client is looking for a dedicated Human Resources (HR) Recruiter to join their team in Mini Thni (Chiniki Village), Alberta. This role supports end-to-end recruitment activities, from intake through onboarding, while building strong partnerships with hiring leaders and community networks. The ideal candidate is a detail-oriented recruitment specialist who can attract strong talent, deliver a positive candidate experience, and support efficient, compliant hiring practices.
    Responsibilities:
    • Lead end-to-end recruitment, from approved vacancies and candidate screening through offers, pre-employment checks, and onboarding.
    • Develop and post job advertisements and source candidates through online platforms, community outreach, referrals, and networking.
    • Screen applications, shortlist candidates, coordinate interviews and assessments, and support hiring decisions.
    • Complete reference and background checks and prepare offers and recruitment documentation.
    • Build talent pools for recurring and hard-to-fill positions, with a focus on Indigenous candidates and local community outreach.
    • Represent the organization at career fairs, community events, and other recruitment initiatives.
    • Partner with managers on staffing needs, position descriptions, and recruitment reporting, including vacancies, applicant activity, and time-to-fill.
    • Maintain accurate HR and applicant tracking records, support employee benefit inquiries, and ensure recruitment practices comply with legislation, policies, and procedures.


     
    • High school diploma/equivalent + 3+ years’ recruitment or HR experience.
    • Proven ability to manage multiple hires and meet deadlines.
    • Experience with HRIS, ATS, CRM, ADP Workforce Now, or UKG Pro.
    • Strong full-cycle recruitment and candidate management experience.
    • Excellent verbal, written, and relationship-building skills.
    • Strong organization, time management, and prioritization skills.
    • Proficient in Microsoft Office.


    How to Apply:
     
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    Reference Number: 05000-0013499143
     
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