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    Robert Half Vancouver, Colombie-Britannique

    Ressources humaines et relations industrielles
    Référence : 001268926
    Publié il y a 31 minute(s) | Toujours ouvert
    Contractuel Temps plein Aussitôt que possible
    Robert Half

    Description du poste

    On behalf of our client, Robert Half is seeking an HR Recruiter based in Vancouver, BC. This position is offered as a contract with the potential to become permanent and follows a hybrid work arrangement. The successful candidate will play a key role in supporting recruitment for a dynamic and growing organization.


    Job Responsibilities

    • Develop and implement recruitment strategies tailored to various functions, including plant operations, laboratory roles, and corporate office positions.
    • Source, screen, and engage candidates for roles with high turnover, ensuring a steady talent pipeline.
    • Collaborate with hiring managers to understand workforce needs and define role requirements.
    • Coordinate the recruitment process from job posting through to offer, targeting a reduction in average time to fill positions.
    • Track and report on recruitment metrics, including key performance indicators and time-to-hire goals.
    • Leverage digital tools and applicant tracking systems, including MS Excel Tracker, to manage candidate data and workflow.
    • Support international recruitment initiatives, particularly for expansion into the USA and Chile.
    • Prepare and deliver regular updates to leadership on recruitment progress and outcomes.
    • Maintain compliance with employment regulations and company policies throughout the recruitment process.

    Job Requirements

    • Demonstrated experience in recruitment or talent acquisition.
    • Proven ability to manage multiple requisitions for operational, technical, and corporate positions.
    • Experience supporting high-volume or fast-paced recruitment environments.
    • Familiarity with applicant tracking systems and proficiency in MS Excel for data management.
    • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships with candidates and internal stakeholders.
    • International recruitment experience, especially in markets such as the USA and Chile, is considered an asset.
    • Ability to work both independently and collaboratively within a hybrid work setting.

    Robert Half is the world’s first and largest specialized talent solutions firm that connects highly qualified job seekers to opportunities at great companies. We offer contract, temporary and permanent placement solutions for finance and accounting, technology, marketing and creative, legal, and administrative and customer support roles.



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