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    Robert Half Edmonton, Alberta

    Ressources humaines et relations industrielles
    Référence : 05110-0013444227
    Publié il y a 9 jour(s) | Toujours ouvert
    Contractuel Temps plein Aussitôt que possible
    Robert Half

    Description du poste

    Our client is looking for a dedicated HR Coordinator to join their team in Edmonton, Alberta. This role supports day-to-day HR operations across recruitment, employee support, benefits, payroll, and HR administration. The ideal candidate is organized, detail-oriented, and eager to grow their career in human resources while contributing to a fast-paced, team-oriented environment.

    Responsibilities:

    • Administer employee benefits updates using Workday and external platforms.
    • Coordinate recruitment activities, including postings, interviews, candidate communication, and pre-employment steps.
    • Support sourcing efforts and maintain candidate pipelines for specialized roles.
    • Represent the organization at career fairs and hiring events.
    • Process payroll and employee record updates, including banking, personal information, and deductions.
    • Provide first-level HR support to employees, candidates, and internal teams.
    • Maintain accurate electronic employee files and HR records.
    • Conduct audits and prepare reports to support data accuracy and compliance.
    • Manage requisitions in Workday and coordinate job postings on external boards.
    • Recommend process improvements to enhance HR administrative efficiency.

    • Diploma or degree in Human Resources or a related field.
    • 2–3 years of experience in HR support, coordination, or talent acquisition coordination.
    • Experience with Workday or other HRIS, ATS, payroll, or benefits systems preferred.
    • Knowledge of recruitment coordination, onboarding, benefits, and payroll administration.
    • Strong attention to detail and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
    • Resourceful, solution-oriented, and able to resolve routine issues independently.
    • Strong communication when interacting with employees, candidates, and internal stakeholders.

    How to Apply:

     

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    Reference Number: 05110-0013444227

     

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