un gestionnaire en audit public capable de jouer un rôle clé dans le développement de la pratique à Montréal. Ce poste s’adresse à une personne entreprenante et mobilisatrice qui souhaite contribuer à la croissance du bureau tout en encadrant des mandats de compilation et d’examen. Vous aurez l’occasion d’influencer les orientations de la pratique et d’évoluer vers un rôle d’associé dans un horizon d’environ deux ans.

Responsabilités:
• Diriger des mandats de compilation et de mission d’examen pour une clientèle variée, en assurant la qualité des livrables et le respect des échéanciers.
• Participer activement à la mise en place et à la croissance de la pratique d’audit du bureau en définissant les priorités, les méthodes de travail et les standards de qualité.
• Conseiller les clients sur la présentation de l’information financière, les exigences réglementaires et l’amélioration des contrôles internes.
• Réviser les dossiers, les états financiers et les documents de travail afin d’assurer leur conformité aux normes professionnelles applicables.
• Encadrer et développer les membres de l’équipe en offrant du coaching, de la rétroaction et un soutien technique continu.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour optimiser l’utilisation des outils et logiciels de travail liés aux mandats d’audit et de certification.
• Contribuer au développement des affaires en renforçant les relations clients et en repérant de nouvelles occasions de croissance pour le bureau.

• Minimum de 7 années d’expérience pertinente en audit, certification ou services-conseils comptables dans un environnement axé sur le souci du détail.
• Solide maîtrise des missions de compilation, des missions d’examen et de la préparation ou révision d’états financiers.
• Expérience démontrée avec des logiciels et outils tels que CaseWare, CCH ProSystem Fx, CCH Sales Tax et d’autres systèmes comptables.
• Bonne connaissance des programmes d’audit, des fonctions comptables et des principes de contrôle interne.
• Capacité à assumer un rôle de leadership dans un contexte de croissance et à bâtir une pratique de façon structurée.
• Profil entrepreneurial, approche proactive et excellentes aptitudes relationnelles avec les clients et les équipes.
• Jugement rigoureux, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

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