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    Employment and Labour Associate

    Robert Half Toronto, Ontario

    Droit et métiers reliés à la protection du public
    Référence : 05090-0013413503
    Publié il y a 26 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Temps plein Aussitôt que possible
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    Description du poste

    We are looking for a skilled Employment and Labour Associate to join our legal team in Toronto, Ontario. This position is ideal for lawyers with 1-4 years of experience in labour and employment law or civil litigation who are eager to contribute to complex and impactful cases. We offer a competitive compensation package, hybrid work options, and the chance to engage in dynamic legal matters that shape the industry.


    Responsibilities:

    • Provide expert legal advice and advocacy in matters related to employment and labour law.

    • Represent clients in civil litigation cases, ensuring thorough preparation and strategic execution.

    • Conduct in-depth research and analysis to support case strategies and legal arguments.

    • Draft and review legal documents, including contracts, pleadings, and client correspondence.

    • Collaborate with colleagues and clients to develop tailored legal solutions.

    • Stay informed on developments in employment and labour law to ensure accurate and current advice.

    • Manage case files using case management and document management software.

    • Participate in client development initiatives to strengthen relationships and expand the firm’s reach.

    • Handle complaint resolution and claim administration with professionalism and efficiency.


    • Possess 1-4 years of experience in employment and labour law or civil litigation.
    • Demonstrate exceptional analytical and research abilities to support legal strategies.
    • Exhibit outstanding communication skills, both oral and written.
    • Have strong interpersonal skills with a collaborative and team-oriented mindset.
    • Proficiency in legal tools such as Adobe Acrobat, case management software, and document management systems.
    • Familiarity with Conveyancer and other legal software is an asset.
    • Commitment to delivering top-tier client service and maintaining confidentiality.
    • Ability to manage multiple priorities and meet critical deadlines.

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