Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. 

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Le directeur ou la directrice, Développement des programmes PRO en magasin définit, dirige et fait évoluer la stratégie nationale PRO Magasin à travers l’ensemble des enseignes RONA et RONA+ au Canada. Ce rôle est imputable de livrer une proposition de valeur PRO magasin forte et différenciée, générant croissance des ventes, performance de marge et parts de marché au sein du segment de la clientèle professionnelle.

Agissant comme un point d’ancrage stratégique entre le marchandisage, le marketing, les opérations en magasin, la chaîne d’approvisionnement et les partenaires externes, la personne en poste assure l’alignement, l’exécution et l’évolution continue de l’offre PRO magasin à l’échelle nationale.

Principales responsabilités:
•    Diriger la stratégie et les programmes PRO magasin à l’échelle nationale, en traduisant les priorités d’affaires en initiatives claires renforçant la proposition de valeur pour les entrepreneurs, les gens de métier et les clients de type job lot
•    Piloter la performance commerciale, avec une imputabilité sur les ventes, marges et la croissance PRO magasin, en s’appuyant sur les données, les insights clients et les tendances de marché
•    Intégrer les priorités PRO magasin au marchandisage et à la chaîne d’approvisionnement, en assurant que les assortiments, les stratégies de prix et les niveaux d’inventaire répondent adéquatement aux besoins PRO
•    Superviser le marketing PRO magasin et l’activation omnicanale, en assurant une communication cohérente et percutante à travers l’expérience en magasin, les canaux numériques et les événements nationaux
•    Favoriser une exécution forte sur le terrain, en partenariat étroit avec les équipes PRO terrain et les équipes en magasin, afin de soutenir l’adoption des programmes, rehausser l’expérience PRO en magasin et développer les capacités via la formation et les outils
•    Diriger et développer des équipes performantes, incluant les équipes en lien direct et l’équipe des électroménagers commerciaux, tout en influençant et mobilisant des partenaires transversaux
•    Développer et gérer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs, en négociant des ententes favorisant la compétitivité, la rentabilité et la valeur pour les clients PRO
•    Exploiter les insights et l’intelligence de marché, afin d’ajuster en continu la stratégie et soutenir la croissance de la clientèle PRO magasin
•    Assurer un alignement organisationnel grâce à des communications claires, reliant la stratégie du siège social à l’exécution sur le terrain à travers toutes les régions et enseignes

Qualifications et expérience:
•    Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe
•    Minimum de 5 ans d’expérience en commerce de détail, incluant une exposition aux environnements PRO, B2B ou entrepreneurs
•    Bonne compréhension du secteur de la construction, des matériaux de construction ou de la clientèle professionnelle (un atout)
•    Expérience démontrée en leadership d’équipes multidisciplinaires dans des environnements complexes
•    Solide sens des affaires, habiletés en négociation et fortes capacités analytiques
•    Maîtrise avancée de la suite Office 365; expérience avec Power BI, Power Automate et Power Apps un atout
•    Capacité à gérer plusieurs initiatives nationales simultanément
•    Excellentes habiletés en communication, organisation et gestion du changement
•    Disponibilité à voyager au besoin
 

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.