Vous êtes perçu comme un leader inspirant?  Vous êtes motivé par les questions d’environnement? Vous voulez lutter contre les espèces exotiques envahissantes? La santé et la qualité de l’eau des lacs vous interpellent?
 
Employeur :
 
Bleu Massawippi est un organisme dédié à la préservation et à l’amélioration de la santé des écosystèmes du lac Massawippi et de son bassin versant.  Sa mission est d’informer, d’éduquer, d’influencer et d’agir sur les enjeux environnementaux menaçant la qualité de l’eau, la santé du lac Massawippi et la qualité de vie de ses résidents et utilisateurs.
 
Les buts stratégiques actuels de Bleu Massawippi sont les suivants :

• Combattre et éliminer les menaces affectant la santé environnementale au lac Massawippi;
• Communiquer efficacement et mobiliser l’action citoyenne;
• Gérer et assurer la saine évolution de l’organisation.

 
Responsabilités :
Sous l’autorité du conseil d’administration, le(la) directeur(rice) général(e) a pour mandat de soutenir la réalisation de la mission de l’Association. Il/elle doit veiller à la réalisation et à la mise en œuvre de la planification stratégique, de son plan d’action et des décisions prises par les membres du conseil d’administration.
Le(la) directeur(rice) général(e) est responsable de la gestion des ressources financières, humaines et matérielles en vue d’assurer un fonctionnement efficace et le développement de l’Association en accord avec sa mission, ses valeurs, ses objectifs, ses politiques et règlements généraux.
Il(elle) se veut également le porte-parole de l’Association et il(elle) entretient des liens étroits avec ses membres, ses donateurs et plusieurs partenaires du secteur communautaire, des administrations publiques et des organismes de protection et conservation de l’environnement, en particulier l’eau. 
Deux employés (biologiste et responsable des communications), ainsi qu’en période estivale, un nombre varié d’employés saisonniers et stagiaires complètent l’équipe et relèvent directement de la direction générale.
 
Exigences :
La personne recherchée possède un leadership rassembleur dans un environnement constitué d'employés et de bénévoles. Elle fait rayonner la mission de l'organisme auprès des partenaires, elle possède une bonne capacité pour le travail en équipe, des habiletés de communication, une gestion axée sur les résultats et un sens du politique développé. Elle est orientée vers l'action, l'innovation et la résolution de problèmes. Elle sait mettre en œuvre un climat de travail stimulant et respectueux. 
Elle est consciente du fonctionnement et des défis inhérents au financement d’un OBNL (demandes de subvention, campagnes de financement, etc.). Elle connait bien les sources de financement des organismes de conservation et est familière avec la rédaction de demande de subvention et la reddition de compte auprès d’organismes subventionnaires.
La personne recherchée utilise couramment les outils informatiques de la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, Planner, etc.), est familière avec l’utilisation d’outils informatiques de gestion financière et des ressources humaines (QuickBook, Agendrix, et EmployeurD), et ses tâches en milieu de travail évolue avec l’utilisation de l’IA. Elle est parfaitement capable de lire et de s’exprimer en français et anglais.
 
Scolarité et expérience :
La personne recherchée détient une formation en biologie et(ou) administration/gestion, idéalement avec une maîtrise en environnement et deux années d’expérience à la direction d’un organisme ou d’une entreprise, idéalement en lien avec des organismes de conservation. (Toute autre combinaison de formation et d’expérience correspondant aux exigences du poste et au profil recherché sera considérée.). 
 
Conditions d’emploi :
Le poste est à temps plein (35 heures / semaine) avec possibilité d’horaire variable et de télétravail. En période estivale, la personne recherchée devra être disponible pour des semaines plus intenses et avoir des disponibilités occasionnelles le soir et les fins de semaine. 
 

• Trois semaines de vacances à l’entrée en poste;
• 11 jours fériés payés;
• 3 à 4 jours de congés à la discrétion du CA (période des fêtes);
• Salaire annuel concurrentiel dans le domaine;
• Le lieu principal de travail est situé à Ayer’s Cliff.

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez transmettre votre candidature ainsi qu’une lettre de motivation expliquant pourquoi vous aimeriez travailler chez Bleu Massawippi et en quoi votre candidature répond aux exigences recherchées, au plus tard le 1 juin 2026, 16h30 à l’adresse suivante :
 
[email protected]