Relevant de la direction des finances, le gestionnaire principal de la paie agit � titre de leader expert pour l'ensemble des activit�s li�es � la r�mun�ration globale et � la conformit� de la paie. Dans un contexte de croissance, cette personne aura la responsabilit� de mobiliser une �quipe technique tout en structurant les processus op�rationnels pour soutenir l'expansion de l'organisation.
Le gestionnaire principal assure l'�quilibre entre la vision strat�gique du d�partement et l'excellence du service aux employ�s. V�ritable partenaire d'affaires, cette personne collabore �troitement avec les d�partements des ressources humaines et des technologies de l'information pour optimiser les outils de gestion et garantir une exp�rience employ�e de haute qualit�.

RESPONSABILIT�S

• Encadrer, mobiliser et soutenir le d�veloppement d'une petite �quipe de professionnels ; superviser la r�partition de la charge de travail et le respect des livrables.
• Superviser et participer activement au cycle complet de traitement de la paie bimensuelle pour l'ensemble des entit�s (multi-sites et multi-juridictions).
• Assurer la conformit� fiscale et l�gale de la paie et demeurer � l'aff�t des changements l�gislatifs impactant les d�ductions � la source et les rapports de fin d'ann�e.
• G�rer les programmes d'assurances collectives, les avantages sociaux et les divers r�gimes de retraite, incluant les d�ductions et les remises gouvernementales.
• Collaborer avec les �quipes TI pour assurer l'�volution et l'am�lioration continue des syst�mes de gestion de la paie et des temps.
• Agir comme expert-conseil aupr�s des gestionnaires et des partenaires internes pour toute question relative � la paie ou aux cas complexes.
• Mettre en place des indicateurs de performance et des contr�les internes rigoureux ; participer activement aux audits externes et internes.
• Assurer la liaison avec l'�quipe comptable pour les �critures de paie, les conciliations et les rapports financiers requis.

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