Nous recherchons un leader mobilisateur pour assurer la direction générale d’un organisme situé à Lac-Saint-Charles. Relevant du conseil d’administration, la personne retenue veillera à l’atteinte de la mission, à la qualité des services et à la gestion rigoureuse des opérations, des équipes et des ressources. Ce rôle exige une présence stratégique et terrain afin de soutenir les activités cliniques, administratives et communautaires dans une perspective d’amélioration continue.

Responsabilités:

• Assurer la mise en œuvre des orientations approuvées par le conseil d’administration et superviser l’ensemble des activités afin de soutenir la mission de l’organisme.

• Diriger les ressources humaines en prenant en charge le recrutement, l’accueil, la formation, l’évaluation du rendement et l’application des conditions de travail.

• Encadrer les services cliniques et administratifs en planifiant les opérations, en soutenant les équipes d’intervention et en maintenant des standards élevés de qualité de service.

• Veiller à la saine gestion financière en collaborant à l’élaboration du budget, en effectuant les suivis comptables requis et en supervisant la paie au besoin.

• Produire les redditions de comptes gouvernementales et s’assurer du respect des exigences légales, réglementaires et organisationnelles.

• Coordonner les ressources matérielles et immobilières, incluant le suivi de la qualité de l’eau et l’organisation de fournisseurs externes pour certains travaux d’entretien saisonniers.

• Réaliser des interventions individuelles auprès des personnes hébergées, assurer la tenue à jour des dossiers et voir au respect des suivis cliniques requis.

• Maintenir des liens constructifs avec les partenaires du milieu, appuyer les démarches de représentation et contribuer aux initiatives de financement et d’engagement communautaire.

• Superviser la direction clinique, le personnel infirmier et l’équipe administrative, tout en favorisant le développement des compétences et l’intégration des stagiaires, employés et bénévoles.

• Détenir au minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions comparables avec un diplôme universitaire de premier cycle ou une maîtrise dans un domaine pertinent, notamment en adaptation scolaire, criminologie, psychoéducation, psychologie, orientation, service social, sexologie, sciences infirmières ou toxicomanie.

• Posséder au moins 7 ans d’expérience dans un poste semblable avec un diplôme d’études collégiales, ou 9 ans d’expérience avec un certificat en toxicomanie.

• Faire preuve d’une excellente capacité à planifier, organiser et prioriser le travail dans un environnement exigeant.

• Communiquer avec clarté et exercer un leadership capable de mobiliser des équipes multidisciplinaires.

• Être en mesure d’offrir une rétroaction constructive et d’accompagner le perfectionnement du personnel.

• Démontrer une aisance à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de jugement et de rigueur.

• Un certificat de secourisme en milieu de travail constitue un atout.

• Une expérience en financement, en campagnes de collecte de fonds et en mobilisation communautaire représente un atout important.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

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