Nous recherchons un leader financier capable d’appuyer la direction dans le pilotage global des résultats et des opérations administratives d’une entreprise manufacturière située à Saint-Jérôme. La personne retenue jouera un rôle central dans l’analyse de la performance, la planification budgétaire et l’encadrement des fonctions financières afin de soutenir une prise de décision rigoureuse. Elle contribuera aussi à la coordination de certains volets administratifs et technologiques, tout en favorisant une collaboration efficace entre les équipes.

Principales responsabilités :

• Conseiller la direction sur les orientations financières, les indicateurs de performance et les priorités administratives de l’organisation.

• Produire les états financiers mensuels internes et présenter des analyses claires sur la rentabilité des produits, des projets et des activités marketing.

• Élaborer le budget d’exploitation, mettre à jour les prévisions financières et assurer le suivi des flux de trésorerie pour appuyer la stabilité des opérations.

• Agir comme personne responsable de la protection des données conformément à la Loi 25 et veiller au respect des obligations applicables.

• Coordonner l’inventaire annuel, maintenir l’exactitude des coûts de revient et réaliser des analyses mensuelles liées au contrôle des coûts en environnement manufacturier.

• Gérer les relations bancaires, suivre les renouvellements des facilités de crédit et assurer les communications financières avec les partenaires externes.

• Superviser les obligations fiscales courantes, incluant les déclarations et les acomptes provisionnels, ainsi que le suivi des transactions intersociétés.

• Offrir un soutien administratif à la division commerciale et encadrer le bureau des commandes afin d’assurer la fluidité du traitement des commandes et de la facturation.

• Participer à la coordination des ressources informatiques, contribuer aux initiatives d’implantation de systèmes transactionnels et collaborer étroitement avec les autres départements.

• Diriger, évaluer et mobiliser les membres de l’équipe sous sa responsabilité en instaurant des attentes claires et un haut niveau de performance.

Exigences reliées au poste

• CPA (Fort Atout)
• Bilinguisme fonctionnel dû à leurs opérations à l'extérieur du Québec
• Forte expérience en manufacturier et avec le prix de revient
• Expérience en supervision de personnel (Atout)
• Connaissance de SAP (Atout)

Ce que l'entreprise offre

• Salaire au marché
• Bonification discrétionnaire
• Assurances collectives payées majoritairement par l'employeur
• CPA et formations continues
• Allocation pour le cellulaire
• Horaire de travail présentiel flexible
• REER collectif avec participation de l'employeur
• Bureau fermé durant la période des fêtes en décembre
• Et plus encore

 Pour des informations supplémentaires, communiquer avec Caroline Gélinas au 514-600-8891

Veuillez noter que ce poste est un poste permanent.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

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