Nous recherchons une personne d’expérience pour prendre en charge la direction des opérations comptables et faire progresser les pratiques du département de notre client à Longueuil. Ce rôle joue un rôle central dans l’amélioration des méthodes de travail, l’encadrement de l’équipe et l’atteinte d’un niveau élevé de qualité de service. La personne retenue contribuera à soutenir la performance du secteur tout en veillant à une expérience client uniforme et rigoureuse.

Responsabilités:

• Structurer et améliorer les processus comptables afin d’assurer une exécution fluide, cohérente et adaptée aux différents mandats.

• Faire évoluer l’organisation du département en fonction des priorités d’affaires, des attentes de la clientèle et des besoins opérationnels.

• Établir des normes de production et de révision qui soutiennent la constance des livrables et la qualité des services rendus.

• Diriger, accompagner et faire grandir l’équipe comptable en favorisant l’autonomie, la collaboration et la responsabilisation.

• Clarifier les rôles, les attentes et les zones de responsabilité pour renforcer l’efficacité collective du département.

• Superviser les résultats du secteur en suivant les indicateurs de capacité, d’efficacité et de rentabilité, puis en recommandant des actions concrètes.

• Optimiser l’affectation des ressources et la structure des mandats afin de maintenir un équilibre entre valeur livrée, performance et rentabilité.

• Soutenir l’équipe dans la gestion des dossiers plus complexes et intervenir avec jugement dans les situations clients nécessitant un encadrement accru.

• Mettre en place des mécanismes de contrôle et de révision adaptés pour maintenir un haut niveau de rigueur et une expérience client uniforme.

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un rôle de direction en comptabilité ou en gestion d’opérations comptables, et ce au sein d'une PME.

• Solide expertise en réconciliation de comptes et bonne maîtrise des principes de contrôle de la qualité des livrables financiers.

• Expérience démontrée en optimisation de processus et en amélioration continue dans un environnement de services professionnels ou comparable.

• Capacité reconnue à mobiliser, développer et encadrer une équipe en favorisant l’imputabilité et la collaboration.

• Habileté à analyser la performance opérationnelle et financière d’un département à l’aide d’indicateurs clés.

• Excellentes aptitudes pour la gestion des priorités, la prise de décision et l’accompagnement de situations clients complexes.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

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