Québec, QC | Présentiel 100 %

Entreprise manufacturière québécoise en forte croissance, notre client opère deux boutiques situées à Québec et Trois-Rivières, avec un entrepôt central basé à Québec. Reconnue pour sa proximité avec ses employés, sa culture humaine et son environnement PME dynamique, l’entreprise mise sur l’innovation, l’amélioration continue et l’efficacité opérationnelle afin de soutenir sa croissance soutenue.

Relevant directement du PDG, le ou la Directeur(trice) d’usine aura comme mandat principal d’optimiser les opérations de l’entrepôt et de structurer les processus afin de soutenir la croissance de l’entreprise.

Il s’agit d’une création de poste offrant une belle autonomie et une opportunité concrète d’avoir un impact stratégique et opérationnel au sein d’une PME en évolution.

Principales responsabilités

Gestion et mobilisation de l’équipe

• Superviser les activités quotidiennes de l’équipe logistique et soutenir le développement des employés.
• Planifier les effectifs en fonction des opérations, des priorités et des périodes de pointe.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif, positif et axé sur le respect.
• Encourager l’autonomie, la responsabilisation et l’engagement des équipes.

Coordination des opérations

• Assurer l’efficacité des activités liées à la réception, à l’entreposage, à la préparation des commandes et à l’expédition.
• Mettre en place des indicateurs de performance afin de suivre la productivité, la qualité et les délais opérationnels.
• Veiller à l’exactitude des inventaires et participer à la réduction des pertes ou écarts.
• Collaborer avec les équipes d’approvisionnement et les autres départements afin d’assurer une bonne fluidité des opérations et la disponibilité des produits.

Optimisation et amélioration continue

• Évaluer les méthodes de travail et identifier les opportunités d’amélioration opérationnelle.
• Participer à l’implantation d’initiatives visant l’efficacité des processus (standardisation, optimisation des espaces et méthodes de travail, amélioration continue).
• Élaborer des plans d’action et assurer le suivi des résultats.
• Accompagner les équipes dans les changements opérationnels et favoriser l’adhésion aux nouvelles pratiques.

Santé, sécurité et conformité

• S’assurer du respect des politiques internes ainsi que des normes en santé et sécurité au travail.
• Contribuer au maintien d’un environnement de travail sécuritaire et structuré.
• Promouvoir les bonnes pratiques en prévention et en gestion des risques.

Profil recherché

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion opérationnelle en entrepôt, usine ou environnement manufacturier PME
• Expérience concrète dans des environnements de petite à moyenne taille où la polyvalence est essentielle
• Expérience en gestion d’équipe et en amélioration des opérations
• Fort intérêt pour l’optimisation, les KPI et l’efficacité opérationnelle
• Capacité à faire sa place dans un environnement en changement et à établir sa crédibilité sur le terrain
• Excellente autonomie, rigueur et approche orientée solutions
• À l’aise dans un environnement technologique et en croissance

Des expériences dans le secteur retail ou dans d’autres industries connexes seront considérées.

Avantages

• Horaire de jour : 8 h à 16 h 30
• Assurances collectives partagées 50/50 : Médical, Vision
• Rabais employés sur les produits
• Environnement PME humain, accessible et en croissance
• Grande autonomie et possibilité d’avoir un impact concret sur les opérations

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

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