Directeur de service d’enquête

Vous désirez contribuer au développement d’une équipe dans une organisation en pleine croissance?

Notre client, chef de file en matière de prévention et de gestion du harcèlement, de la violence et de la discrimination en milieu de travail, dessert une vaste clientèle diversifiée à l’échelle nationale.

Elle recherche un directeur du service d’enquête pour appuyer une de ses équipes d’avocats-enquêteurs. Il s’agit d’un poste de direction spécialisé dans les services d’enquête en matière de respect et civilité en organisation.

VOTRE RÔLE :
• Assurer le respect des échéances, le suivi du budget, veiller au contrôle de la qualité des livrables auprès de l’équipe et agir comme interlocuteur stratégique pour les clients ;
• Assurer le bien-être et le développement des compétences des enquêteurs sous sa supervision ;
• Prendre en charge des dossiers de nature particulièrement complexe ou sensible ;
• Participer au développement de nouvelles méthodologies et de nouveaux outils ;
• Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre des grandes orientations stratégiques de la firme ;
• Représenter la firme à l’externe auprès des clients et des fournisseurs ;
• Entretenir les relations avec les clients existants et participer au démarchage de nouveaux clients.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
• Minimum d’environ 5 ans d’expérience en prévention et résolution des conflits, du harcèlement, de la discrimination ou de la violence en organisation, incluant de l’expérience en enquête ;
• Membre en règle du Barreau du Québec ;
• Bilingue (français et anglais) – écrit et parlé ;
• Solides compétences en communication orale et écrite ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse et attention aux détails ;
• Personnalité positive, ouverte et flexible appréciant le travail d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: droit@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 24-0150P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442