Poste : directeur de secteur – entretien des pelouses et des espaces verts
Lieu de travail : Région métropolitaine de Montréal (poste sur le terrain)
Salaire : à partir de 75 000 $+ (selon l'expérience)
Avantages sociaux : véhicule de fonction fourni, congés payés et jours fériés, assurance maladie, ainsi que des possibilités d'évolution et d'avancement au sein de l'entreprise
Type de poste : temps plein, permanent

Notre client recherche un directeur de secteur expérimenté et motivé pour superviser toutes les équipes chargées de l’entretien des pelouses, des jardins et de la fertilisation.

Il s’agit d’un poste de direction sur le terrain chargé de veiller à ce que les opérations quotidiennes se déroulent de manière efficace, sécuritaire et conformément aux normes de qualité de l’entreprise. Le poste implique la coordination de plusieurs équipes, le soutien aux chefs d’équipe et la garantie d’une prestation de services uniforme sur tous les sites clients.

Responsabilités principales :

- Superviser et gérer toutes les équipes chargées de l'entretien des pelouses, des jardins et de la fertilisation
- Veiller à ce que les équipes travaillent de manière sécuritaire, efficace et dans les délais
- Coordonner les itinéraires quotidiens, la dotation en personnel, l'équipement et la planification de la production
- Effectuer des visites régulières sur le terrain et des inspections de qualité
- Surveiller la productivité, le suivi de la main-d'œuvre et la performance en matière d'achèvement des tâches
- Former, encadrer et soutenir les chefs d'équipe et le personnel de terrain
- Résoudre les problèmes opérationnels directement sur le terrain
- Veiller à l'utilisation et à l'entretien adéquats de l'équipement, des outils et des véhicules
- Superviser les programmes d'épandage d'engrais et garantir le respect des normes de sécurité et environnementales
- Communiquer avec le personnel de bureau, les clients et les équipes sur le terrain concernant les horaires et les mises à jour
- Promouvoir une culture de la responsabilité, de la sécurité et du service à la clientèle

Exigences :

- Expérience préalable en aménagement paysager, en entretien des pelouses, en horticulture ou en gestion des opérations sur le terrain dans d'autres secteurs
- Solide expérience en leadership et en gestion d'équipe
- Expérience de la supervision d'équipes sur le terrain
- Connaissance des pratiques d'entretien des pelouses, des jardins, d'irrigation et de fertilisation (atout)
- Capacité à gérer plusieurs équipes et à hiérarchiser efficacement les tâches
- Solides compétences en résolution de problèmes et en communication
- Solides capacités d'organisation et de gestion du temps
- Permis de conduire valide requis
- A l'aise pour travailler à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques
- Expérience avec des logiciels de planification ou de gestion d'itinéraires (Aspire est un atout)
- Compétences en français parlé

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de maîtrise requis : avancé
- Raisons de l'exigence linguistique : communication avec les clients, collaboration au sein de l'équipe, relations avec des partenaires ou des parties prenantes de cultures différentes, formation et perfectionnement, traduction et interprétation, service à la clientèle
- Fréquence d'utilisation : constante (pour presque toutes les tâches)

Postulez dès maintenant. Envoyez votre CV à Cristina Bilbao à l'adresse [email protected].

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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Position: Field Manager – Lawn Care & Grounds Maintenance
Location: Greater Montreal Area (Field-Based Role)
Salary: Starting at $75,000+ (based on experience)
Benefits: Company vehicle provided, paid vacation and holidays, health benefits, plus opportunities for growth and advancement within the company.
Job Type: Full-time, permanent

Our client is seeking an experienced and motivated Field Manager to oversee all lawn care, garden maintenance, and fertilization crews.

This is a hands-on leadership role responsible for ensuring daily field operations run efficiently, safely, and according to company quality standards. The role involves coordinating multiple crews, supporting crew leaders, and ensuring consistent service delivery across all client sites.

Key responsibilities:

- Supervise and manage all lawn care, garden maintenance, and fertilization crews
- Ensure teams operate safely, efficiently, and on schedule
- Coordinate daily routing, staffing, equipment, and production planning
- Conduct regular field visits and quality inspections
- Monitor productivity, labor tracking, and job completion performance
- Train, mentor, and support crew leaders and field staff
- Resolve operational issues directly in the field
- Ensure proper use and maintenance of equipment, tools, and vehicles
- Oversee fertilizer application programs and ensure compliance with safety and environmental standards
- Communicate with office staff, clients, and field teams regarding schedules and updates
- Promote a culture of accountability, safety, and customer service

Requirements:

- Previous experience in landscaping, lawn care, horticulture, or field operations management in other industries
- Strong leadership and team management experience
- Experience supervising crews in a field environment
- Knowledge of lawn maintenance, garden care, irrigation, and fertilization practices (asset)
- Ability to manage multiple crews and prioritize tasks effectively
- Strong problem-solving and communication skills
- Strong organizational and time management abilities
- Valid driver’s license required
- Comfortable working outdoors in various weather conditions
- Experience with scheduling or route management software (Aspire is an asset)
- French spoken language skills

Other Language Requirement: English
- Level of Proficiency Required: Advanced
- Reasons for Language Requirement: Communication with clients, Internal team collaboration, rapport with partners or stakeholders from different cultures, training and development, translation and interpretation, customer support
- Frequency of Use: Constantly (for almost every task)

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CNESST permit numbers:  AP-2000158 & AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

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