Bonjour,
Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.
J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Mission
En tant qu’ingénieur(e) logiciel, vous serez responsable de concevoir, développer et améliorer des applications à fort impact sur les opérations et l’expérience client. Vous contribuerez à l’évolution d’une plateforme technologique en constante transformation, en garantissant des standards élevés de qualité, de performance et de fiabilité.
Vous travaillerez en collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin de livrer des fonctionnalités innovantes et alignées sur les priorités d’affaires.

Responsabilités principales

Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles robustes et évolutives.
Collaborer avec les équipes produits, techniques et d’affaires pour définir et livrer de nouvelles fonctionnalités.
Participer activement aux revues de code et veiller au respect des meilleures pratiques de développement.
Diagnostiquer, corriger et optimiser les performances des applications.
Contribuer à la planification et à la livraison des projets selon des méthodologies agiles.
Concevoir et gérer des solutions de bases de données relationnelles.

Votre profil
Formation et expérience

Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
Minimum de 6 ans d’expérience en développement logiciel.
Expérience significative dans le développement d’applications à grande échelle.

Compétences techniques

Maîtrise du langage Python.
Bonne connaissance des bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL.
Expérience avec des environnements infonuagiques.
Familiarité avec des outils de gestion de projet et de collaboration (ex. : suivi des tâches, documentation).
Expérience avec des outils de gestion de code source (ex. : Git).

Compétences clés

Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Rigueur, souci du détail et qualité du code.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement agile.
Autonomie, curiosité et volonté d’apprendre.