École de technologie supérieure - ETS
 
Coordonnatrice ou Coordonnateur, Formation continue et partenariats
NUMÉRO D'AFFICHAGE: 26-27/077
CATÉGORIE D'EMPLOI: Professionnel
STATUT D'EMPLOI: Régulier
HORAIRE : 35 h / semaine du lundi au vendredi
MODE DE TRAVAIL : Hybride: minimalement 2 jours en présentiel/3 jours en télétravail
SALAIRE : 43,70 $ à 62,83 $ (Classe 13)
DATE LIMITE POUR POSTULER: 21 juin 2026
 
VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS
L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.
 
À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!
 
VOTRE RÔLE
Quel sera votre impact en tant que Coordonnatrice ou Coordonnateur, Formation continue et partenariats à ÉTS Formation?
En tant que coordonnatrice ou coordonnateur à ÉTS Formation, le centre de formation continue et de développement des compétences de l’ÉTS, vous serez au cœur des relations avec les entreprises clientes et les partenaires. Vous veillerez à la bonne gestion et à l’avancement des dossiers, en assurant un suivi rigoureux et cohérent.
 
Vous analyserez les besoins de formation, en comprendrez les enjeux et assurerez un rôle d’aiguillage vers les bonnes expertises internes, en contribuant avec l’équipe à proposer des solutions pertinentes et à soutenir l’atteinte des objectifs d’affaires et la qualité de l’expérience client.
 
Vous jouerez également un rôle clé en développement des affaires et en partenariats. En vous appuyant sur des relations solides, vous contribuerez à faire évoluer les collaborations ainsi qu’à renforcer le positionnement, la visibilité et le rayonnement d’ÉTS Formation.
 
Au quotidien, vous:

• Développez, entretenez et faites évoluer des relations de confiance durables avec les clients et partenaires.
• Comprenez et analysez les besoins des clients et des partenaires afin de proposer des solutions pertinentes, concrètes et à valeur ajoutée.
• Pilotez et coordonnez les programmes de formation, de la définition du besoin jusqu’à la livraison, en assurant des suivis rigoureux.
• Participez à la négociation, à la mise en place et au suivi d’ententes avec les clients et partenaires, en assurant leur suivi et leur évolution.
• Contribuez à la planification et au suivi des budgets associés aux projets et initiatives.
• Contribuez activement au développement des affaires, notamment par la prospection, l’identification d’occasions et le positionnement de l’offre.
• Participez à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de partenariats et de développement, incluant les approches et outils.
• Représentez l’organisation lors d’activités de visibilité, d’événements et d’initiatives de développement.
• Collaborez étroitement avec les équipes internes, les formateurs et les partenaires afin d’assurer la cohérence des actions et la réussite des projets.

 
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorisation.
 
AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI? 
 
Scolarité

• Vous détenez un Baccalauréat en administration, en communication, en sciences de l’éducation ou toute autre discipline appropriée.

 
Expérience
Vous avez au moins trois (3) années d’expérience professionnelle, notamment dans :

• L’écosystème de la formation continue québécoise et des acteurs clés.
• La gestion et le développement de partenariats.
• La gestion et la coordination de programmes de formation en entreprise, de l’analyse des besoins à l’évaluation des résultats.
• Un domaine connexe pertinent.

 
VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :
 
Habiletés particulières

• Vous possédez une solide compréhension de l’écosystème de la formation continue au Québec.
• Vous recueillez, examinez et intégrez minutieusement les informations pertinentes afin d’enrichir et d’approfondir votre compréhension des faits ou des situations, autant pour les besoins de formation en entreprise que pour les partenariats.
• Vous développez et maintenez des relations solides et authentiques qui favorisent les échanges et dont les retombées sont bénéfiques pour toutes les parties impliquées.
• Vous identifiez les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à l’exécution efficace du travail, les obtient et les utilise adéquatement.
• Vous portez une attention aux détails et faites preuve d’exigence dans la réalisation de votre travail, afin de vous conformer aux pratiques organisationnelles.

 
Autres habiletés

• Vous dégagez l’essentiel d’une situation ou d’une problématique, en priorisant les informations pertinentes et en les présentant de façon claire et structurée.
• Vous êtes à l’affût des occasions d’affaires et savez réunir les conditions nécessaires pour les concrétiser.
• Vous êtes un joueur d’équipe qui aimez bâtir des relations collaboratives solides et conviviales afin d’atteindre des objectifs communs.
• Vous détenez de bonnes capacités communicationnelles à l’oral et à l’écrit en français.
• Vous avez une bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit (atout).

 
Dans le cadre de certains événements liés aux responsabilités du poste, une disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières de travail est requise.
 
Veuillez noter que les personnes retenues seront invitées à passer un test de connaissance technique relatif aux exigences du poste ainsi qu’à une entrevue en présentiel qui se tiendra le 8 juillet 2026.
 
Nous vous invitons à poser votre candidature et Diana Oliveros, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.
 
Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?
 
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