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Coordonnateur à la paie
Groupe RP. Rouyn-Noranda, Québec
Permanent
Temps plein
Aussitôt que possible
Quart de travail: Jour
Télétravail partiel
Télétravail partiel
Description du poste
Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur à la paie pour joindre une entreprise œuvrant dans le domaine de la construction !
Temps plein. Permanent.
Responsabilités :
Gérer les opérations du département de la paie ;
Effectuer le traitement du cycle complet de la paie pour environ 500 personnes ;
Assurer la conformité de la paie ;
Assurer l’obtention de toutes les feuilles de temps dans les délais établis ;
Concilier les remises gouvernementales et autres remises diverses pour les différents comptes de la compagnie ;
Assurer le bon respect des ententes salariales particulières et spéciales ;
Animer la réunion hebdomadaire du département ;
Participer à l’amélioration des processus du département ;
Rester à jour sur les diverses règles et législations fédérales et provinciales en lien avec la paie ;
Réaliser toutes autres tâches connexes.
Profil :
Diplôme en comptabilité ou en administration ;
5 années d’expérience dans un rôle similaire, un atout ;
Expérience en grande entreprise, un atout ;
Connaissance du décret de la construction de la CCQ, un atout ;
Excellente connaissance des normes canadiennes de la paie ;
Leadership et bon esprit d’équipe ;
Bilinguisme français et anglais, un atout.
Avantages :
Assurances ;
REER ;
Participation aux bénéfices ;
Vacances ;
Horaire flexible ;
Programme d’aide aux employés ;
Conciliation vie personnelle / vie professionnelle.
Temps plein. Permanent.
Responsabilités :
Gérer les opérations du département de la paie ;
Effectuer le traitement du cycle complet de la paie pour environ 500 personnes ;
Assurer la conformité de la paie ;
Assurer l’obtention de toutes les feuilles de temps dans les délais établis ;
Concilier les remises gouvernementales et autres remises diverses pour les différents comptes de la compagnie ;
Assurer le bon respect des ententes salariales particulières et spéciales ;
Animer la réunion hebdomadaire du département ;
Participer à l’amélioration des processus du département ;
Rester à jour sur les diverses règles et législations fédérales et provinciales en lien avec la paie ;
Réaliser toutes autres tâches connexes.
Profil :
Diplôme en comptabilité ou en administration ;
5 années d’expérience dans un rôle similaire, un atout ;
Expérience en grande entreprise, un atout ;
Connaissance du décret de la construction de la CCQ, un atout ;
Excellente connaissance des normes canadiennes de la paie ;
Leadership et bon esprit d’équipe ;
Bilinguisme français et anglais, un atout.
Avantages :
Assurances ;
REER ;
Participation aux bénéfices ;
Vacances ;
Horaire flexible ;
Programme d’aide aux employés ;
Conciliation vie personnelle / vie professionnelle.
Groupe RP.
L’histoire de Groupe RP débute en 2008, lorsque deux amis devenus associés, Alexandre Pariseau et David Dion, fondent Recrutement Précision, une première agence de chasseurs de tête et de recrutement à Montréal, spécialisée en comptabilité...
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