L’Administration régionale Kativik (ARK), organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant :

COORDINATEUR – PROGRAMME D’ASSISTANCE TECHNIQUE


Le Service des travaux publics municipaux de l’ARK est responsable de la gestion des projets d’infrastructure pour les villages nordiques et de l’entretien préventif et correctif de plus de 200 bâtiments résidentiels et commerciaux de l’ARK dans toute la région (logements du personnel, bureaux, bâtiments de l’aéroport et postes de police). Il fournit également une assistance technique aux villages nordiques pour l’entretien de certaines infrastructures municipales (stations de traitement d’eau potable, centres communautaires, arènes, piscines, etc.) et aux Services de garde à l’enfance dans la région.

Relevant du directeur adjoint du service des travaux publics municipaux, le coordonnateur devra s’acquitter des tâches suivantes, notamment :

• Coordonner et gérer les travaux et les déplacements des instructeurs chargés du fonctionnement et
de l’entretien de la station de traitement d’eau et de la mécanique de machinerie lourde afin de
fournir une assistance technique et une formation aux 14 villages nordiques du Nunavik;
• Superviser les activités et la production de rapports d’assurance et de contrôle de la qualité de l’eau
potable;
• Recevoir et traiter les demandes des villages nordiques concernant l’eau potable et le parc
automobile;
• Préparer les requêtes de services et de biens, faire le suivi des ordres d’achat et des livraisons;
• Planifier et organiser les travaux requis et affecter les ressources nécessaires (travailleurs,
équipement, pièces);
• Déterminer les besoins, préparer des rapports, établir des priorités et répartir les travaux;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation et d’entretien préventif;
• Assurer le suivi du stock de matériaux pour l’ensemble des 14 villages;
• Vérifier la conformité aux règles et règlements de santé et sécurité de tout le personnel;
• Aider à la préparation et à la gestion du budget annuel;
• Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur.

Le candidat retenu doit :

• Posséder un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe de l’ingénierie ou de la
gestion. (Une expérience professionnelle ou une formation technique pertinente peut également être
acceptée);
• Posséder le titre d’ingénieur ou de technicien en génie (un atout)
• Avoir au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente à titre de gestionnaire d’une équipe
multidisciplinaire;
• Connaissance pratique d’au moins deux (2) langues parmi les suivantes, à l’oral et à l’écrit : inuktitut,
français et anglais;
• Posséder des compétences informatiques pratiques pour la suite MS Office;
• Posséder une expérience dans l’utilisation des systèmes d’entretien;
• Posséder de bonnes capacités de communication et établir des relations avec les clients, les
collègues et le personnel;
• Promouvoir le travail d’équipe et la sensibilisation interculturelle;
• Faire preuve de flexibilité et d’ingéniosité;
• Être prêt à voyager au Nunavik;
• Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais.
• Permis de conduire classe 5 valide (ou classe équivalente canadienne)

Une expérience professionnelle au nord du 55e parallèle est un atout.

Lieu de travail : Kuujjuaq ,Québec
Salaire : Minimum de 91 157 $ et maximum de 125 342 $ par année.
Autres avantages sociaux :
Indemnité de vie chère : 8 500 $ par année (minimum);
Allocation alimentaire : 3 903 $ par année (minimum);
Allocation de voyages annuels : maximum de 3 par personne par année;
Régime de retraite simplifié;
Assurance collective;
Vacances : 30 jours;
Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours à Noël.


L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.

L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.