Poste : contrôleur de site
Lieu de travail : Saint-Laurent
Salaire : 125 000 $ à 140 000 $

Aperçu du poste :

Le contrôleur de site est un membre clé de l'équipe de direction chargé de diriger les activités financières de la division et de contribuer à la gestion stratégique et opérationnelle de l'administration, des ventes et des opérations. Ce poste supervise la gestion financière quotidienne, la budgétisation et les prévisions, les contrôles internes et les rapports financiers, en veillant à ce que les politiques et procédures soient correctement mises en œuvre et respectées.

Le contrôleur de site travaille en étroite collaboration avec les dirigeants de l'entreprise afin d'améliorer les performances, de renforcer les processus financiers et de s'assurer que les résultats sont conformes aux budgets établis et aux objectifs stratégiques.

Ce poste relève du directeur financier et travaille en étroite collaboration avec le directeur des opérations et le directeur général pour soutenir les performances de la division.

Responsabilités principales :

Leadership et partenariat stratégique
- Diriger, encadrer et développer l'équipe financière.
- Fournir des conseils financiers opérationnels et stratégiques à la direction.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques opérationnelles et stratégiques.
- Diriger la planification annuelle, la budgétisation, les prévisions et les initiatives commerciales.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de redressement pour remédier aux écarts budgétaires.

Gestion financière et rapports
- Superviser le cycle comptable complet et garantir l'exactitude des registres financiers.
- Gérer de manière proactive le bilan et le compte de résultat.
- Diriger le processus de clôture de fin de mois et préparer les rapports financiers.
- Préparer, analyser et présenter les résultats financiers mensuels, trimestriels et annuels avec une analyse détaillée des écarts.
- Diriger la préparation des budgets annuels d'exploitation et d'investissement.
- Équilibrer les comptes interentreprises.
- Superviser la comptabilisation et le reporting des salaires.
- Veiller à ce que les tâches de la liste de contrôle de clôture mensuelle soient effectuées dans les délais.

Contrôle des coûts et soutien opérationnel
- Surveiller les coûts des travaux par rapport aux normes afin d'identifier les possibilités d'amélioration.
- Analyser les travaux en cours et les travaux terminés afin de détecter les erreurs de saisie ou les anomalies de coûts.
- Identifier les causes des écarts opérationnels et collaborer de manière transversale afin d'améliorer les processus.
- Diriger l'inventaire physique annuel et les inventaires cycliques.
- Examiner et surveiller les taux horaires des machines.
- Effectuer les ajustements d'inventaire nécessaires.

Contrôles, conformité et systems
- Évaluer, mettre en œuvre et gérer les contrôles internes afin de garantir l'efficacité et la conformité.
- Veiller au respect des normes comptables et des politiques de l'entreprise.
- Soutenir les systèmes ERP et participer à la mise en œuvre des systèmes d'un point de vue financier.
- Répondre aux demandes d'audit et gérer les demandes de documentation.
- Surveiller la solvabilité des clients et veiller au recouvrement en temps voulu des créances.
- Diriger les négociations, la gestion et la mise en œuvre des contrats.
- Participer à des projets spéciaux selon les besoins.

Qualifications :

- 5 à 10 ans d'expérience progressive en comptabilité, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion dans un environnement de fabrication (une expérience dans le domaine de l'impression ou de l'emballage est considérée comme un atout).
- Diplôme universitaire en commerce ou en comptabilité.
- Titre professionnel en comptabilité (CPA requis).
- Solides connaissances du cycle comptable complet, des rapports financiers, de l'analyse et de la budgétisation.
- Expérience dans la supervision d'audits externes.
- Expérience des systèmes ERP (par exemple, Microsoft Dynamics, Epicor, EFI Pace) ; une expérience dans la mise en œuvre d'ERP est un atout.
- Connaissance des normes IFRS.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel et solides compétences en Microsoft Office.
- Une expérience en matière d'amélioration continue est un atout.

Profil du candidat :

- Sens aigu des affaires et esprit axé sur les résultats.
- Style de leadership pratique avec une approche pragmatique et logique.
- Haut niveau d'intégrité, de responsabilité et de confidentialité.
- Solides compétences en matière d'analyse, de planification et de hiérarchisation des priorités.
- Orientation vers les processus, souci du détail et précision.
- Capacités efficaces en matière de gestion de projet.
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de négociation et de résolution de conflits.
- Maitrise du français requise

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à Milene Rizcalla à l'adresse [email protected].

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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Position: Site Controller
Location: Saint-Laurent
Salary: 125 000 $ to 140 000 $

Position Overview

The Site Controller is a key member of the management team responsible for directing the financial activities of the division and contributing to the strategic and operational management of administration, sales, and operations. This role oversees daily financial management, budgeting and forecasting, internal controls, and financial reporting, ensuring policies and procedures are properly implemented and respected.

The Site Controller partners closely with business leaders to improve performance, strengthen financial processes, and ensure results align with established budgets and strategic objectives.

This position reports to the Director of Finance and works closely with the Operations Manager and General Manager to support divisional performance.

Key Responsibilities:

Leadership & Strategic Partnership
- Lead, coach, and develop the finance team.
- Provide operational and strategic financial guidance to leadership.
- Contribute to the development and execution of operational and strategic policies.
- Lead annual planning, budgeting, forecasting, and business initiatives.
- Develop and implement recovery plans to address budget variances.

Financial Management & Reporting
- Oversee full-cycle accounting and ensure accuracy of financial records.
- Proactively manage the balance sheet and profit and loss statement.
- Lead the month-end close process and prepare financial reporting packages.
- Prepare, analyze, and present monthly, quarterly, and annual financial results with detailed variance analysis.
- Direct the preparation of annual operating and capital budgets.
- Balance intercompany accounts.
- Oversee payroll booking and reporting.
- Ensure timely completion of monthly close checklist tasks.

Cost Control & Operational Support
- Monitor job costing versus standards to identify improvement opportunities.
- Analyze work-in-progress and completed jobs to detect input errors or cost anomalies.
- Identify causes of operational variances and collaborate cross-functionally to improve processes.
- Lead annual physical inventory and cycle counts.
- Review and monitor machine hour rates.
- Perform inventory adjustments as required.

Controls, Compliance & Systems
- Assess, implement, and manage internal controls to ensure efficiency and compliance.
- Ensure adherence to accounting standards and company policies.
- Support ERP systems and participate in system implementations from a finance perspective.
- Respond to audit inquiries and manage documentation requests.
- Monitor customer creditworthiness and ensure timely collection of accounts receivable.
- Lead contract negotiations, management, and implementation.
- Participate in special projects as assigned.

Qualifications:

- 5–10 years of progressive accounting experience, including at least 5 years in a management role within a manufacturing environment (print or packaging experience considered an asset).
- University degree in Business or Accounting.
- Professional accounting designation (CPA required).
- Strong knowledge of the full accounting cycle, financial reporting, analysis, and budgeting.
- Experience overseeing external audits.
- ERP system experience (e.g., Microsoft Dynamics, Epicor, EFI Pace); ERP implementation experience is an asset.
- Knowledge of IFRS.
- Advanced proficiency in Microsoft Excel and strong Microsoft Office skills.
- Continuous improvement experience is an asset.

Candidate Profile:

- Strong business acumen with a results-oriented mindset.
- Hands-on leadership style with a practical and logical approach.
- High level of integrity, accountability, and confidentiality.
- Strong analytical, planning, and prioritization skills.
- Process-oriented with attention to detail and accuracy.
- Effective project management capabilities.
- Strong interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills.
- French required

To apply, please send your resume to Milene Rizcalla at [email protected].

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CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157