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Contremaître
Robert Half Lévis, Québec
Description du poste
Nous recherchons une personne capable de coordonner les activités quotidiennes de la cour avec calme, jugement et efficacité. Dans ce rôle, vous contribuerez à offrir un service fiable à la clientèle tout en soutenant la performance, la sécurité et l’encadrement de l’équipe. Le poste se déroule du lundi au vendredi à partir de , avec une disponibilité requise pour certains samedis selon les besoins opérationnels. Vous vous joindrez à un environnement de travail où la collaboration, la rigueur et la reconnaissance des efforts occupent une place importante.
Responsabilités:
• Superviser les opérations de la cour afin d’assurer un service à la clientèle constant, fluide et axé sur le souci du détail.
• Confirmer la conformité des commandes préparées ainsi que l’exactitude des chargements avant leur départ.
• Encadrer le personnel au quotidien pour maintenir un niveau élevé de productivité, d’efficacité et de qualité d’exécution.
• Veiller à l’application des règles de travail, des normes de sécurité et des pratiques internes en tenant compte du cadre prévu par la convention collective.
• Accompagner les membres de l’équipe dans le développement de leurs compétences et soutenir la préparation de la relève pour les rôles clés sur le terrain.
• Réaliser des contrôles d’inventaire et signaler rapidement toute variation ou anomalie observée.
• Rédiger les rapports de fin de quart et transmettre l’information pertinente lors des rencontres de transition entre les équipes.
• Participer aux démarches d’amélioration continue afin d’optimiser les méthodes de travail et le déroulement des opérations.
• Assurer le remplacement d’autres contremaîtres lorsque la situation l’exige pour maintenir la continuité des activités.
• Posséder au moins cinq ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe.
• Démontrer un sens marqué des responsabilités et une grande fiabilité dans l’exécution du travail.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’aisance dans un contexte où les priorités peuvent évoluer rapidement.
• Être en mesure de collaborer efficacement avec différents intervenants et de favoriser un bon esprit d’équipe.
• Avoir la capacité de mobiliser le personnel et de maintenir un climat de travail productif.
• Être disponible pour un horaire de semaine et pour certains samedis selon les besoins opérationnels.
• Maîtriser les outils informatiques de base, notamment l’utilisation du courriel.
*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
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