À propos de l'entreprise

Totem est une firme de recrutement spécialisée reconnue pour son approche conseil, son haut niveau d’exigence et sa compréhension fine des enjeux d’affaires. Présente à travers plusieurs divisions spécialisées, Totem accompagne des organisations de toutes tailles dans des décisions de recrutement stratégiques, en alliant intelligence humaine, expertise sectorielle et technologies avancées. Filiale d’un groupe international, Totem bénéficie d’une portée globale tout en conservant une expertise locale forte et une culture profondément humaine.

Nous recherchons

Un·e Consultant·e en recrutement sénior pour rejoindre notre division Comptabilité & Finance.

Vous interviendrez sur des mandats à forte valeur ajoutée, auprès de clients exigeants, dans une logique de partenariat stratégique et de conseil approfondi. Ce rôle s’adresse à un profil autonome et crédible, capable de comprendre finement les enjeux financiers, organisationnels et humains, tout en contribuant activement à la croissance de la division.

À propos du poste

Conseil client, recrutement et développement d’affaires

• Agir comme partenaire stratégique auprès de clients en comprenant leurs enjeux d’affaires, financiers et organisationnels.
• Piloter des mandats de recrutement de bout en bout en comptabilité et finance, dans une logique de conseil et de création de valeur.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients, tant par la qualité des mandats livrés que par une approche proactive de développement d’affaires.
• Identifier de nouvelles opportunités auprès de décideurs (CFO, VP Finance, directions générales) et contribuer à la croissance de la division.
• Accompagner clients et candidat·e·s tout au long du processus, de la définition du besoin à l’intégration.

Responsabilités

• Maintenir une veille active sur le marché de la comptabilité et de la finance (salaires, tendances, rareté, évolution des rôles).
• Être reconnu·e comme référence sur votre spécialité, tant à l’interne qu’auprès des clients.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et standards de la division.

Qualifications

• Minimum 3 à 8 ans d’expérience en recrutement spécialisé ou en comptabilité/finance.
• Expérience sur des mandats complexes et sénior.

Compétences requises

• Excellente compréhension des rôles et enjeux en comptabilité et finance.
• Solides habiletés en relation client, conseil et négociation.
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément avec rigueur et priorisation.
• Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais.

Compétences souhaitées

• Autonomie, maturité professionnelle et crédibilité.
• Orientation résultats et souci constant de la qualité.
• Sens du jugement, intelligence relationnelle et esprit analytique.

Rémunération et package de compensation

Conditions compétitives incluant salaire et bonification. Possibilités d’évolution selon vos ambitions.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.