Nous recherchons un conseiller juridique pour assurer un remplacement de maternité au sein d’une équipe juridique à portée internationale. Basé à Saint-Laurent, ce mandat d’un an convient à une personne capable d’offrir des conseils pratiques dans un contexte d’affaires dynamique et en constante évolution. Le titulaire contribuera à la gestion de dossiers touchant notamment les contrats commerciaux, la conformité réglementaire, la protection des consommateurs, la vie privée, l’environnement et la propriété intellectuelle.

Responsabilités:

• Rédiger, analyser et négocier divers contrats commerciaux liés entre autres aux technologies, aux licences, à l’approvisionnement, au marketing et aux opérations de vente en gros.

• Conseiller les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires afin de soutenir la mise en marché de produits et les activités courantes de l’entreprise.

• Accompagner les secteurs du développement de produits, des ressources humaines, des relations publiques et du marketing dans l’évaluation des risques et la prise de décision.

• Concevoir et animer des formations destinées aux différents services pour favoriser une meilleure compréhension des obligations légales et des pratiques conformes.

• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de la fonction juridique sur des mandats variés, selon les priorités de l’organisation.

• Appuyer les activités de l’entreprise dans des domaines tels que la chaîne d’approvisionnement, la conformité des produits, la protection de la vie privée et la propriété intellectuelle.

• Assurer le suivi de dossiers juridiques de façon autonome tout en respectant les échéanciers et les besoins d’affaires.

• Participer, lorsque requis, à des initiatives ou projets spéciaux comportant des considérations juridiques et de conformité.

• Être membre en règle du Barreau du Québec.

• Posséder au moins cinq ans d’expérience en pratique privée et/ou en entreprise dans des fonctions juridiques pertinentes.

• Démontrer une solide maîtrise du droit commercial ainsi qu’une expérience concrète en propriété intellectuelle et en gestion de dossiers litigieux.

• Faire preuve d’excellentes aptitudes en négociation, en rédaction juridique et en communication avec des intervenants variés.

• Être capable de travailler de manière autonome avec peu de supervision dans un environnement au rythme soutenu.

• Avoir un sens marqué de l’organisation et savoir gérer efficacement plusieurs priorités simultanément.

• Se distinguer par son professionnalisme, son jugement, sa proactivité et la qualité de ses relations interpersonnelles.

• Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité devant l’évolution des besoins opérationnels et des priorités de l’entreprise.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

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