Poste : conseiller(ère) juridique
Lieu de travail : Montréal

À propos du poste

Notre client, une entreprise de premier plan dans les secteurs de la conception et de la construction, est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique pour fournir des conseils juridiques pratiques dans le cadre de ses activités. La personne titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec la haute direction, les équipes de projet et les conseillers juridiques externes afin de gérer les risques juridiques et de contribuer à la réalisation de projets complexes.

Principales responsabilités :

- Rédiger, examiner et négocier des contrats de construction, de conception, de développement, commerciaux et de services.
- Conseiller l’entreprise sur les questions juridiques liées aux projets, notamment en matière de contrats, d’approvisionnement, de répartition des risques, de retards, de modifications aux travaux et de litiges.
- Fournir des conseils juridiques relativement aux réclamations en construction, aux litiges et aux modes de règlement des différends.
- Examiner et négocier des ententes avec les clients, les entrepreneurs, les sous-traitants, les consultants, les fournisseurs et les autres parties prenantes.
- Cerner et atténuer les risques juridiques et contractuels tout au long du cycle de vie des projets.
- Conseiller les parties prenantes internes, au besoin, sur des questions réglementaires, corporatives, commerciales et liées à l’emploi.
- Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes et superviser les litiges ainsi que les autres procédures judiciaires.
- Élaborer et améliorer les modèles de contrats, les politiques et les processus juridiques internes.
- Collaborer avec les dirigeants de l’entreprise afin de proposer des solutions juridiques pratiques et axées sur les objectifs commerciaux.

Qualifications :

- LL. B. ou J.D. et membre en règle d’un barreau provincial canadien.
- De 3 à 8 ans d’expérience juridique pertinente, idéalement dans les secteurs de la construction, de l’ingénierie, de l’architecture, de l’immobilier, des infrastructures ou dans un secteur connexe.
- Solide expérience en rédaction et en négociation de contrats commerciaux et de construction.
- Expérience en matière de litiges, de réclamations ou de contentieux dans le secteur de la construction, un atout.
- Excellente compréhension de la répartition des risques contractuels et de la réalisation de projets.
- Excellentes aptitudes en négociation, en communication et en analyse.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes des affaires et de projet.
- Excellent jugement commercial et approche pratique axée sur la recherche de solutions.

Veuillez faire parvenir votre CV en format Word à Jonathan Amar à l’adresse [email protected].

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.


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Position: Legal Counsel
Location: Montreal

About the Role

Our client, a leading company operating in the design and construction industry, is seeking a Legal Counsel to provide practical legal advice across its business operations. This role will work closely with senior leadership, project teams, and external counsel to manage legal risk and support the successful delivery of complex projects.

Key Responsibilities:

- Draft, review, and negotiate construction, design, development, commercial, and service agreements.
- Advise on project-related legal matters, including contracts, procurement, risk allocation, delays, change orders, and disputes.
- Provide legal guidance on construction claims, litigation, and dispute resolution.
- Review and negotiate agreements with clients, contractors, subcontractors, consultants, suppliers, and other stakeholders.
- Identify and mitigate legal and contractual risks throughout the project lifecycle.
- Advise internal stakeholders on regulatory, corporate, commercial, and employment-related matters as required.
- Manage relationships with external counsel and oversee litigation and other legal proceedings.
- Develop and improve contract templates, policies, and internal legal processes.
- Partner with business leaders to provide commercially focused and practical legal solutions.

Qualifications:

- LL.B. or J.D. and membership in good standing with a Canadian provincial bar.
- 3–8 years of relevant legal experience, ideally within construction, engineering, architecture, real estate, infrastructure, or a related industry.
- Strong experience drafting and negotiating commercial and construction contracts.
- Experience with construction disputes, claims, or litigation is an asset.
- Strong understanding of contractual risk allocation and project delivery.
- Excellent negotiation, communication, and analytical skills.
- Ability to work independently while partnering effectively with business and project teams.
- Strong commercial judgment and a practical, solutions-oriented approach.

Please send your resume in Word format to Jonathan Amar at [email protected].

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CNESST permit numbers:  AP-2000158 & AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.