TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en gestion de projet ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. 




 Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. 




Description des travaux ou des biens livrables :


• Accompagner, conseiller et soutenir les gestionnaires de projet pour la réalisation des activités des projets ou des mandats;


• Conseiller et soutenir les ressources dans l’élaboration de la planification détaillée du projet, en rapport avec ses objectifs, sa portée et ses résultats escomptés;


• Participer à l’élaboration des indicateurs de gestion;


• Analyser l’évolution des projets et, au besoin, faire des recommandations aux gestionnaires de projet à la suite de ces analyses;


• Mettre en place et superviser le processus d’assurance qualité pour les biens livrables prévus à la planification des projets;


• Réaliser ou participer à des analyses de risques et mettre à jour le plan de gestion des risques des différents projets;


• Conseiller les directions requérantes en matière de gestion du changement;


• Produire des rapports de revue de projet, en collaboration avec le directeur de projet ou toute autre documentation;


• Élaborer le plan et la stratégie de formation, le plan et la stratégie de transition et le plan d’implantation;


• Élaborer et maintenir à jour le registre des demandes de changement;


• Soutenir le processus de reddition de compte, de suivi budgétaire et préparer les rapports s’y rattachant;


• Assumer toute autre responsabilité en lien avec la gestion de projet.


Biens livrables :


• Planification du projet ou du mandat;


• Registre de suivi des efforts et des échéanciers;


• Indicateurs de gestion et du tableau de bord;


• Plan et processus d’assurance qualité des biens livrables;


• Registre d’assurance qualité des biens livrables;


• Rapports de suivi des planifications;


• Registre des points en suspens;


• Revues de projet périodiques;

• Manuel d’organisation de projet;

• Stratégie et plan de transition et de formation;

• Stratégie de gestion du changement;

• Rapports d’analyse de problématiques et plan de mise en œuvre d’une solution;

• Stratégie de réalisation;

• Rapports d’activités de soutien et d’accompagnement;

• Plan de gestion et d’analyse des risques;

• Plan de travail incluant la participation des ressources internes;

• Rapport d’analyse des risques;

• Plan de gestion des risques;


• États de situation, bilan et des documents de présentations à la haute direction;


• Tout autre bien livrable requis.



Profil



1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires, en technologies de l’information, en gestion ou dans un autre domaine pertinent;


2. Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience à titre de conseiller à la gestion de projets;


3. Avoir réalisé, à titre de conseillers à la gestion de projets, deux (2) mandats d’au moins 105 jours-personnes chacun dans le cadre de deux (2) projets d’au moins 2 500 jours personnes chacun dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : transformation organisationnelle, mise en place de modèle d’affaires, optimisation de processus, évolution technologique.


LIEU DE TRAVAIL


Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.


POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?


TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.


Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.


Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.




TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.


AVANTAGES


Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos ob