Poste : commis comptable/Achat - soutien administrative
Lieur de travail : Saint-Augustin-de-Desmaures
Salaire : 50 000 $ à 60 000 $ par an + boni annuel
Horaire : 40 heures par semaine

Rejoignez l’équipe. Une opportunité s’ouvre à la suite d’une promotion interne. Le poste s’adresse à une personne organisée et polyvalente qui souhaite occuper un rôle clé dans le soutien des activités comptables et administratives de l’entreprise.

Le rôle permet d’intervenir sur plusieurs volets, notamment la comptabilité quotidienne, certains suivis administratifs et la coordination de dossiers internes.

Vos responsabilités :

Soutien comptable et achat (60%)
- Effectuer l’entrée de données comptables et assurer le traitement des factures.
- Participer aux suivis des comptes fournisseurs et clients.
- Apporter un soutien administratif dans certaines tâches liées à la paie.
- Compiler et préparer différentes données financières pour les rapports internes.

Suivi administratif et coordination (30%)
- Assurer le suivi administratif de divers dossiers et maintenir la documentation à jour.
- Produire des rapports, tableaux de suivi et présentations à partir des informations disponibles.
- Participer aux démarches d’achats ou de renouvellements de services.
- Effectuer la gestion et la mise à jour de registres, statistiques et documents internes.

Support organisationnel (10%)
- Réviser et mettre en forme certains documents.
- Répondre à des demandes internes ou externes liées aux dossiers administratifs.
- Contribuer au bon fonctionnement administratif de l’équipe au quotidien.

Profil recherché :

- DEP ou AEC en comptabilité
- 1 à 3 ans d’expérience avec des tâches comptables.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel.
- Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.
- Autonomie, débrouillardise et professionnalisme.
- Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe.

Conditions et avantages :

- Horaire : 40 h/semaine, du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
- Boni annuel lié aux performances de l’entreprise.
- Vacances et congés payés.
- Assurance collective complète, entièrement payée par l’employeur.
- Assurance-vie, invalidité et assurance voyage.
- Régime de retraite.
- Possibilité d’acquérir des parts de l’entreprise.

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de compétence requis : intermédiaire
- Raisons de l’exigence linguistique : communication avec certains clients, traduction et service à la clientèle à l’occasion
- Fréquence de l’utilisation : quelques fois par semaine).

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Chantale Waty à [email protected].


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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.