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Chef d'unité
Carrefour Providence Montréal, Québec
Permanent
35 h - Temps plein
105,000.00$ Horaire
Aussitôt que possible
Description du poste
oignez‑vous à Carrefour Providence et contribuez activement à créer une expérience employé positive au sein d’un milieu où les valeurs humaines guident chaque décision.
Sous l’autorité de la directrice adjointe aux soins, le chef d’unités assure l’organisation, la coordination et l’administration des activités et des ressources humaines, financières et matérielles requises par son unité. De plus, il voit à l’élaboration, à l’implantation, à la coordination, à l’évaluation et à la mise à jour des soins et des services destinés à la clientèle. Enfin, il s’assure de faire respecter les politiques et procédés clinico-administratifs concernant la prestation des soins et des services aux personnes hébergées de son unité.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
QUALIFICATIONS REQUISES
Sous l’autorité de la directrice adjointe aux soins, le chef d’unités assure l’organisation, la coordination et l’administration des activités et des ressources humaines, financières et matérielles requises par son unité. De plus, il voit à l’élaboration, à l’implantation, à la coordination, à l’évaluation et à la mise à jour des soins et des services destinés à la clientèle. Enfin, il s’assure de faire respecter les politiques et procédés clinico-administratifs concernant la prestation des soins et des services aux personnes hébergées de son unité.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Planifier, organiser et coordonner les activités opérationnelles de l’unité dans une perspective de milieu de vie et de qualité des soins et services.
- Collaborer à l’élaboration, à l’application et à la mise à jour des politiques, programmes, normes, procédures et systèmes de gestion, dans le respect des lois, règlements et obligations administratives.
- Assurer que les personnes hébergées reçoivent des soins et des services sécuritaires, individualisés et adaptés à leurs besoins, incluant les soins palliatifs et de fin de vie.
- Exercer un leadership mobilisateur et transformationnel favorisant l’engagement, la performance et le développement des compétences du personnel sur les quarts de jour, de soir et de nuit.
- Encadrer, motiver et soutenir le personnel ; assurer l’orientation, l’évaluation du rendement, l’identification des besoins de formation et l’application des conventions collectives.
- Répartir et optimiser la charge de travail selon l’expertise, la disponibilité du personnel et les besoins cliniques, organisationnels et budgétaires de l’unité.
- Coordonner et participer aux réunions de l’équipe interdisciplinaire, en favorisant la collaboration et la complémentarité des interventions.
- Planifier et assurer la gestion financière de l’unité : prévisions budgétaires, suivi, équilibre financier et gestion efficiente des ressources matérielles, équipements et fournitures.
- Réaliser des analyses, enquêtes et suivis (incidents, accidents, infections, erreurs de médication), appliquer les correctifs requis et formuler des recommandations à la direction.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes (conseillère clinique, PCI, pharmacie, autres services et organismes du réseau) afin d’assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
- Mettre en œuvre et suivre les programmes d’amélioration continue de la qualité, de gestion des risques, de prévention et contrôle des infections et de santé et sécurité au travail.
- Favoriser une communication efficace et transparente avec le personnel, les différents niveaux de l’organisation, ainsi qu’avec les personnes significatives et les familles des personnes hébergées.
- Collaborer au traitement des plaintes, assurer l’application des solutions retenues et contribuer à l’amélioration de l’expérience des personnes hébergées et de leurs proches.
- Soutenir l’innovation, la recherche, le développement de nouveaux projets et la promotion active des valeurs et de l’approche de partenariat de soins et services de Providence.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Membre de l’OIIQ (Atout)
- Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou en gestion d’une institution reconnue. Une formation en administration ou l’équivalent est un atout.
- Expérience de travail de 3 ans en soins infirmiers ou une expérience de 3 ans en gestion.
- Connaissance de la clientèle en CHSLD et de la philosophie milieu de vie.
Exigences
- Atout - Maîtrise de la langue française, parlée et écrite
- Essentielle - Expérience de travail de 3 ans en soins infirmiers ou une expérience de 3 ans en gestion
- Atout - Membre de l’OIIQ
- Importante - Connaissance du logiciel VIRTUO
- Atout - Disponibilité à vous déplacer sur le lieux du travail
Avantages salariaux :
Assurances collectives; Régime de retraite; Autres avantages au prorata du temps travaillé: 4 semaines de vacances; 6 jours de maladie; 13 journées fériées
Carrefour Providence
Établissement religieux offrant des services d'hébergement et des soins de longues durée dans une approche de milieu de vie. Carrefour Providence est la Maison mère des Sœurs de la Providence où résident, dans le cadre d'un « Milieu...
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