TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chef de service en ressources informationnelles ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.




Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.



Description des travaux ou des biens livrables :

- Soutenir le cadre supérieur qui lui est désigné;




- Planifier, organiser, dynamiser, contrôler et évaluer les activités et les ressources de son service en respectant les lois, les règlements, les politiques et les procédures en vigueur et en tenant compte du contexte budgétaire;




- Conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe et des obligations de performance et de transparence;




- Assurer l’optimisation des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité;




- Développer et entretenir des liens étroits avec les représentants des autres directions afin que l’offre de services puisse répondre aux besoins d’affaires des utilisateurs des systèmes d’information;




- Travailler dans le cadre des projets de développement, des activités de maintenance évolutive et d’opérations;




- Encadrer son équipe dans un mode de fonctionnement matriciel et soutenir les objectifs de la direction en matière de projets, de maintenance évolutive et d’opérations;




- Déterminer à partir des besoins de la clientèle, l’offre de service destinée aux utilisateurs et participer à définir les mécanismes de gestion des demandes;




- Assurer un soutien aux différents acteurs et détenteurs d’actifs dans leurs interrogations face à l’utilisation de leurs systèmes d’information;




- Créer et tenir à jour un inventaire des fonctionnalités et préciser les secteurs et les utilisateurs auxquels elles s’adressent;




- Participer à la mise à jour des différents schémas directeurs des liens et interdépendances (interfaces) des systèmes d’information en fonction dans les organisations;




- Assurer un soutien à la gestion du changement aux détenteurs d’actifs informationnels;




- Assurer que les ressources puissent agir en tant qu’expertes-conseils auprès des détenteurs d’actifs, des pilotes et des super utilisateurs en matière de recherche de solutions ou en termes d’évolution des systèmes;




- Proposer aux détenteurs d’actifs informationnels des critères permettant de procéder à un choix éclairé quant à un développement, une intégration partielle ou une acquisition avec intégration complète de solution informationnelle;




- Assurer la responsabilité de la maintenance évolutive et des opérations des systèmes d’information sous sa responsabilité;




- Participer à la mise en place de mesures et des normes de sécurité concernant lutilisation des systèmes d’information, notamment en matière d’authentification, d’irrévocabilité, de conservation, de disponibilité et d’intégrité;




- Collaborer, avec le responsable de l’application de la loi d’accès, aux enquêtes de vérification concernant les bris de confidentialité;




- Assurer les suivis et les actions à prendre en regard des systèmes d’information sous sa responsabilité de son service;




- Assurer le point de contact avec les autres directions pour répondre aux besoins des utilisateurs;




- Exercer un leadership transformationnel et assurer la formation continue des membres de votre équipe.




Profil

Formation Académique



- Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction.



Expérience(s) Professionnelle(s)



- Expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans, dont cinq (5) ou plus dans un poste d’encadrement;




- Expérience significative en gestion de projets liés aux systèmes d’information;




- Expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.



Connaissances Spécifiques



- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.



Qualités personnelles



- Capacité de développer le travail d’équipe et de le promouvoir;




- Grand esprit d’équipe, loyauté et courage de gestion;




- Fortes habiletés en gestion du changement;




- Capacité à résoudre de manière créative des situations complexes;




- Capacité à communiquer efficacement;




- Rigueur et sens éthique élevé.



LIEU DE TRAVAIL


Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.



POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?


TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.


Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importan