PRINCIPALES FONCTIONS
Le chauffeur de chariots élévateurs procède au chargement et au déchargement des camions ainsi qu’à la manutention des marchandises à l’aide d’un chariot élévateur.

AUTRES FONCTIONS
Voici quelques autres tâches dont vous serez responsable :

Maintien d’un environnement de travail propre et ordonné;
Suivi des règles en matière de santé et de sécurité;
Chargement et déchargement sans chariot élévateur;
Travail général.

PROFIL RECHERCHÉ
Posséder une année d’expérience comme chauffeur de chariots élévateurs (un atout);
Détenir de l’expérience dans le domaine du transport et de l’entreposage de marchandises (un atout);
Avoir complété un cours de chariots élévateurs (un atout);
Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de persévérance;
Aimer le travail d’équipe.

CONDITIONS
Travail à temps plein;
Poste permanent;
Avoir complété un cours de chariots élévateurs (un atout);
Rémunération compétitive établie selon la convention collective (rémunération à temps et demi après 8 h par jour);
- Entre 0-120 jours travaillés taux horaire de 25.17$/h
- Après + de 120 jours travaillés taux horaire de 26.20$/h
- Prime de soir et de nuit
Quarts de travail :
TRANSPORT BOURRET :
– Quart de soir : du lundi au vendredi, heure de début variant entre 16 h et 19 h selon le poste
– Quart de nuit : du dimanche au vendredi, quart débutant à 22h (entre 8h et 10h par jour)
L’assurance collective est payée à +/- 70 % par l’employeur, les médicaments sont remboursés à 80 %.


AVANTAGES
Télémédecine;
Activités sociales en entreprise tout au long de l’année;
Inscription gratuite à la course Des Chênes-toi Bourret pour toi et une personne de ton choix;
Assurance collective;
Chez Bourret, les caristes sont équipés des nouvelles technologies et d’une machinerie récente;
Nouvel uniforme incluant chaussures de sécurité fourni chaque année;
Jusqu’à dix congés de maladie par année (3 journées après 3 mois à l’emploi, puis une journée supplémentaire cumulable chaque mois jusqu’à un total de 10 jours);
3 congés personnels par année, après 3 mois à l’emploi;
Jusqu’à six journées de congé durant la période des Fêtes;
Heures supplémentaires cumulées après huit heures par jour pour les caristes.