Voulez-vous vraiment quitter ce processus?
Vous êtes sur le point de quitter le processus sans avoir postulé. Toutes vos modifications seront perdues.
Description du poste
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets TI ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
Le chargé de projets TI est responsable de planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi d'un ou de plusieurs projets, comportant un certain niveau de risque en termes d'impact financier, de complexité technique et organisationnelle. Il s'assure de respecter la qualité exigée, les budgets alloués et les échéanciers déterminés.
La personne doit être en mesure d’effectuer des tâches telles que :
Coordonner les activités liées aux projets technologiques (applications, infrastructures, télécommunications, technologies en mobilité, etc.) incluant la cueillette des besoins, la mise en priorité des activités avec les parties prenantes et la gestion des changements, dans le respect des exigences opérationnelles. S'assurer de la qualité de l'exécution des travaux. Établir des relations de confiance avec les clients et les aider à identifier leurs besoins;
Établir et assurer la planification des activités du projet en tenant compte des priorités, des risques, des enjeux, des contraintes et des autres projets. Gérer les coûts et le budget alloué en conformité avec les procédures internes et en tenant compte des contraintes externes. Déterminer le nombre optimal de personnes nécessaires pour assurer la gestion opérationnelle des solutions TI;
Préparer l'évaluation des livrables pour chaque projet (échéancier, risque, communication, etc.) en utilisant les informations des directions et autres parties prenantes, dans le but de développer des propositions qui répondent aux besoins des clients.
Mettre en œuvre un plan d'action, appliquer les méthodes, les outils et les processus pour gérer les projets dont il est responsable. Optimiser les coûts et réduire le gaspillage afin d'atteindre les objectifs visés et de répondre aux priorités, en respectant les ententes convenues, les échéanciers et les budgets définis. Gérer les demandes de changements qui relèvent de sa responsabilité;
Assurer la communication et la documentation des informations, des décisions importantes, des enjeux et des besoins relatifs aux différents dossiers et projets en cours. Faire l'analyse des risques et des impacts et propose des solutions et plans d'action;
Préparer divers rapports administratifs et documents techniques relatifs à son travail;
Collaborer avec les équipes technologiques, d'analyse d'affaires ou de gestion de projets aux activités ou dossiers liés à son domaine d'expertise, le tout pouvant être réalisé dans le cadre de différents modes de gestion, dont la structure organisationnelle hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle;
Participer à des groupes de travail internes et externes et maintenir des relations d'échange et des contacts de coopération avec des organismes privés ou publics pour échanger des renseignements et de données ou pour trouver une base de solution commune.
PROFIL
Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine pertinent;
Formation en gestion de projets (PMP, Prince2 praticien).
Expériences requises
Cinq (5) années d’expérience en gestion de projet;
Avoir travaillé sur plusieurs projets simultanément, de différente envergure;
Avoir travaillé dans des projets en mode Agile, cascade et hybride;
Avoir géré des projets variés (infrastructure et/ou applicatif et/ou sécurité, et/ou BI, etc.).
Compétences requises
Leadership, facilitation (médiation) et adaptation;
Gestion du temps et des priorités;
Esprit d’équipe et de collaboration;
Rigueur, structure et sens de l’organisation;
Aptitude à rédiger de la documentation dans un bon français;
Habiletés à communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit.
Connaissances requises
Certification PMP un atout;
Maîtrise des méthodes de suivi et contrôle de projets;
Maîtrise des outils bureautiques Microsoft 365 (Word, Powerpoint, Excel);
Connaissances approfondies des outils de gestion de projet tels MS-Project, Planner et EPM.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domai
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
Le chargé de projets TI est responsable de planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi d'un ou de plusieurs projets, comportant un certain niveau de risque en termes d'impact financier, de complexité technique et organisationnelle. Il s'assure de respecter la qualité exigée, les budgets alloués et les échéanciers déterminés.
La personne doit être en mesure d’effectuer des tâches telles que :
Coordonner les activités liées aux projets technologiques (applications, infrastructures, télécommunications, technologies en mobilité, etc.) incluant la cueillette des besoins, la mise en priorité des activités avec les parties prenantes et la gestion des changements, dans le respect des exigences opérationnelles. S'assurer de la qualité de l'exécution des travaux. Établir des relations de confiance avec les clients et les aider à identifier leurs besoins;
Établir et assurer la planification des activités du projet en tenant compte des priorités, des risques, des enjeux, des contraintes et des autres projets. Gérer les coûts et le budget alloué en conformité avec les procédures internes et en tenant compte des contraintes externes. Déterminer le nombre optimal de personnes nécessaires pour assurer la gestion opérationnelle des solutions TI;
Préparer l'évaluation des livrables pour chaque projet (échéancier, risque, communication, etc.) en utilisant les informations des directions et autres parties prenantes, dans le but de développer des propositions qui répondent aux besoins des clients.
Mettre en œuvre un plan d'action, appliquer les méthodes, les outils et les processus pour gérer les projets dont il est responsable. Optimiser les coûts et réduire le gaspillage afin d'atteindre les objectifs visés et de répondre aux priorités, en respectant les ententes convenues, les échéanciers et les budgets définis. Gérer les demandes de changements qui relèvent de sa responsabilité;
Assurer la communication et la documentation des informations, des décisions importantes, des enjeux et des besoins relatifs aux différents dossiers et projets en cours. Faire l'analyse des risques et des impacts et propose des solutions et plans d'action;
Préparer divers rapports administratifs et documents techniques relatifs à son travail;
Collaborer avec les équipes technologiques, d'analyse d'affaires ou de gestion de projets aux activités ou dossiers liés à son domaine d'expertise, le tout pouvant être réalisé dans le cadre de différents modes de gestion, dont la structure organisationnelle hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle;
Participer à des groupes de travail internes et externes et maintenir des relations d'échange et des contacts de coopération avec des organismes privés ou publics pour échanger des renseignements et de données ou pour trouver une base de solution commune.
PROFIL
Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine pertinent;
Formation en gestion de projets (PMP, Prince2 praticien).
Expériences requises
Cinq (5) années d’expérience en gestion de projet;
Avoir travaillé sur plusieurs projets simultanément, de différente envergure;
Avoir travaillé dans des projets en mode Agile, cascade et hybride;
Avoir géré des projets variés (infrastructure et/ou applicatif et/ou sécurité, et/ou BI, etc.).
Compétences requises
Leadership, facilitation (médiation) et adaptation;
Gestion du temps et des priorités;
Esprit d’équipe et de collaboration;
Rigueur, structure et sens de l’organisation;
Aptitude à rédiger de la documentation dans un bon français;
Habiletés à communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit.
Connaissances requises
Certification PMP un atout;
Maîtrise des méthodes de suivi et contrôle de projets;
Maîtrise des outils bureautiques Microsoft 365 (Word, Powerpoint, Excel);
Connaissances approfondies des outils de gestion de projet tels MS-Project, Planner et EPM.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domai
... Lire la suite
ne des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
AVANTAGES
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
AVANTAGES
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
Recevez les emplois similaires par courriel
* Vous pouvez annuler cette alerte emploi à tout moment
Enregistrement réussi. Un courriel de confirmation a été envoyé à votre messagerie.