Prêt pour votre prochain défi ? Joignez-vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.
 
Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., est un entrepreneur de premier plan en construction routière et en génie civil au Québec, particulièrement dans la région du Grand Montréal. Reconnue pour son leadership dans la réalisation d’infrastructures de transport, l’entreprise a contribué de façon significative au développement de la région métropolitaine. 
 
Notre renommée repose sur l’expertise et l’engagement de nos employés, la qualité de nos réalisations et une conduite des affaires marquée par une intégrité rigoureuse. Orientée vers l’excellence, Demix Construction s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire, à développer le potentiel de ses équipes et à respecter l’environnement et les communautés où elle opère.
 
CRH Canada Inc. est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction, employant environ 3 000 personnes. L’entreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats, le béton, l’asphalte et la construction d’infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilité et sécurité. 
 
Pourquoi travailler avec nous ?
 

• Un leader mondial dans les services et les matériaux de construction
• Des occasions de développement de carrière enrichissantes au Canada et à l’international
• Régime collectif d’assurance médicale, soins de santé complémentaires et d’assurance dentaire dès le premier jour
• Bonification salariale pour les congés de maternité, de paternité et d’adoption
• Régime de retraite à cotisation déterminée offert dès le premier jour
• Programme d’épargne volontaire – CELI et REER
• Programme annuel de remboursement des frais de scolarité
• Rabais sur les abonnements à des centres d’entraînement, les services de télécommunications ainsi que les assurances habitation et automobile

 
Sous la responsabilité du Directeur, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la planification, l’exécution et le contrôle des projets d’infrastructures. Il est responsable de la performance financière, opérationnelle et qualitative des travaux, tout en assurant une collaboration efficace entre les équipes internes et externes.
 
Responsabilités principales : 
 

• Effectuer les analyses financières des opérations;
• Planifier et coordonner les équipes internes;
• S’assurer de respecter les échéanciers fixés et proposer les mesures nécessaires pour répondre aux délais fixés;
• Négocier les achats des matériaux de chantier, principalement en lien avec les pièces d’égouts et d’aqueducs;
• Négocier et préparer les contrats avec les sous-traitants;
• Participer aux réunions de planification et d’opération interne;
• Préparer les plans de travail spécifique aux travaux;
• Compiler et effectuer le suivi des coûts des opérations
• S’assurer quotidiennement du contrôle qualité des travaux;
• Assurer la communication entre les équipes de gestion et les équipes d’opérations;
• Développer des solutions innovatrices pour l’amélioration des méthodes de travail;
• Mise en application des procédures ISO et SST;
• Participer activement aux soumissions durant la période hivernale;
• Autres tâches connexes.

 
Formation académique / Expérience de travail :
 

• Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Plus de 10 années d’expérience en gestion de projets d’infrastructures routières, travaux d’égouts et aqueducs et chaussée et accessoires de béton;
• Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.

 
Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement) :
 

• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication;
• Capacité à négocier et à maintenir sa position au besoin;
• Capacité à travailler sous pression;
• Respect des échéanciers serrés;
• Bon jugement et esprit analytique;
• Confiance en soi;
• Dynamique et énergique.

 
Exigences à l’embauche :
 

• Maîtrise des logiciels Word, Excel, et MS Project (ou équivalent);
• Connaissance d’un logiciel d’estimation est un atout;
• Permis de conduire classe 5 valide
• Carte ASP
• Le français est la langue normale de travail. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout afin de faciliter les communications avec certains partenaires ou clients internes et externes, conformément à la Charte de la langue française.

 
Une culture de fiabilité
Performance éprouvée
Une expertise humaine
Demix, c'est du solide
 
 
Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement, advenant la sélection de votre candidature.
 
CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction.
 
CRH Canada Group Inc. n’utilise pas directement l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme Indeed.com afin de diffuser publiquement cette offre d’emploi, et Indeed.com a recours à l’intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par Indeed.com, veuillez consulter : How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.
 
CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois en vigueur au Québec.
 
Pour plus d’information, visitez notre site Web : https://demixconstruction.ca/ et http://www.crhcanada.com/fr