TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Chargé de projet agile ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.




Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :


• Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins daffaires prioritaires;


• S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum ou Scrumban et accompagner l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés;


• Accompagner le PO dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès;


• Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants, en plus de s’assurer de la clarté de chacun des rôles;


• S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité;


• Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place;


• S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques;


• Protéger l’équipe de toute interférence externe;


• Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps);


• S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité);


• Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur lavancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet;


• Utiliser pleinement les outils, méthodes et techniques de gestion de projets, encadrée par la philosophie Agile, pour gérer les initiatives de moyenne et grande envergure;


• Sassurer dune communication efficace et de la collaboration de lensemble des intervenants;


• Produire les métriques et mesures requises, en faire le bilan et instaurer les actions requises pour assurer la performance. Assurer une mise à jour périodique du projet et produire un rapport davancement des travaux;


• Définir avec les intervenants concernés, les stratégies de réalisation, les stratégies d’essais, d’implantation, de formation et de gestion du changement;


• En tant que membre du bureau de projets, agir à titre d’ambassadeur dans la mise en place de l’agilité au sein de l’organisation, participer activement aux communautés de pratique et à l’évolution des outils et des processus;


• Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention.


Biens livrables Notamment :


• Planification détaillée des travaux;


• Registre du suivi des biens livrables;


• Rapports périodiques de suivi de projet (coûts et échéances);


• Énoncés de projets;


• Information de gestion requise pour le suivi intégré des interventions et la reddition de comptes, s’il y a lieu;


• Registre des demandes en cours et réalisées;


• Registre des points en suspens;


• Registre des points de décisions;


• Registre des demandes de changement;


• Bilan de phase et de projets;


• Tous autres livrables liés aux activités précédentes.


Profil


• posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;


• avoir agi à titre de chargé de projets, à l’intérieur des huit (8) dernières années, dans au moins deux (2)  projets d’une envergure minimum de mille (1000) jours/personne chacun, dont la participation du chargé de projets a atteint cent (100) jours/personne minimum dans chacun des projets. Ces projets doivent avoir été réalisés dans le domaine de l’entretien, de l’évolution et le développement de systèmes et dans un environnement organisationnel comparable au Ministère;


• avoir acquis un minimum de trois (3) ans d’expérience à titre de chargé de projet agile.



LIEU DE TRAVAIL





Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.




POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?




TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.




Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.




Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne q