Je suis Leila Chanteau, Conseillère en recrutement chez FED Supply, spécialisée dans le recrutement de professionnels en logistique et chaîne d’approvisionnement.

Vous êtes passionné par la stratégie produit et souhaitez avoir un impact direct sur le développement d'un portefeuille à l'échelle canadienne?

Notre client, un fabricant reconnu de solutions d'éclairage commercial et industriel, est à la recherche d’ un.e Category Manager afin d'accompagner la croissance de son équipe Produits.

Il s'agit d'un rôle stratégique où vous serez responsable de la vision, de la performance et de l'évolution de votre catégorie de produits, tout en dirigeant une équipe de Product Managers.

Votre rôle :
En tant que Category Manager, vous serez le propriétaire de votre portefeuille de produits.
Vous aurez notamment à :
• Définir la stratégie de votre catégorie et sa feuille de route;
• Analyser la performance, la rentabilité et les tendances du marché;
• Identifier les opportunités de croissance et d'optimisation du portefeuille;
• Déterminer les priorités de développement, le positionnement et la stratégie de prix;
• Piloter le cycle de vie des produits, de leur lancement jusqu'à leur retrait;
• Encadrer et développer une équipe de Product Managers;
• Collaborer étroitement avec les équipes de ventes, marketing, ingénierie, qualité, opérations et approvisionnement;
• Soutenir les lancements de nouveaux produits et les initiatives commerciales.

Nous recherchons un leader capable de conjuguer vision stratégique, analyse d'affaires et gestion d'équipe.

Vous possédez idéalement :
• Plus de 7 ans d'expérience en gestion de produits, gestion de catégorie ou gestion de portefeuille;
• Une expérience de gestion d'équipe (même de petite taille);
• Une forte capacité d'analyse financière et commerciale (rentabilité, pricing, forecasts, performance de portefeuille);
• Une expérience dans un environnement manufacturier technique.
• Le bilinguisme français/anglais est essentiel afin de collaborer avec les différentes équipes canadiennes

Ce qui est offert
• Salaire pouvant atteindre 125 000 $ selon l'expérience;
• Bonification annuelle de 15 %;
• Assurances collectives complètes;
• Télétravail hybride avec une grande flexibilité;
• Vacances compétitives et fermeture rémunérée durant la période des Fêtes;
• Entreprise en croissance offrant de réelles perspectives d'évolution;
• Environnement collaboratif où la stratégie produit joue un rôle clé dans les décisions d'affaires.