TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte organique DotNet intermédiaire ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.




Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.



Description des travaux ou des biens livrables :

- Participer à la conception et à la mise à jour de l’architecture organique;




- Collaborer étroitement avec le responsable en architecture fonctionnelle;




- Réaliser en totalité ou en partie des solutions complexes, dont les services en commun;




- Mettre en place la structure des nouveaux modules afin de faciliter et orienter le travail de programmation de la solution;




- Assurer une veille technologique quant aux nouvelles pratiques en développement;




- Fournir tout autre service connexe au domaine .NET Core (rédaction de guides et de normes de développement, revue de codes, authentification unique, tests de charge, débogage, programmation, etc.).



Activités administratives



- Saisir le temps travaillé dans l’outil de gestion de projets;




- Fournir un état d’avancement des livrables qui lui sont confiés, selon les délais convenus avec la DGTI, au chargé de projet;




- Préparer les documents nécessaires aux différentes rencontres;




- Participer aux rencontres de suivi d’équipe ou de projets ainsi qu’aux comités directeurs, sur invitation.



Biens livrables à produire



- Documents d’architecture;




- Code source des composants développés;




- Documentation des composants développés;




- Guides et normes de développement;




- Documents identifiés comme pertinents.




Profil


- Détenir un baccalauréat dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou en système d’information) ou l’équivalent dans un domaine connexe. L’absence de diplôme peut être compensée par six (6) années d’expérience additionnelles en technologies de l’information;




- Posséder cinq (5) années d’expérience en technologies de l’information;




- Avoir réalisé, à titre d’architecte organique .NET Core, deux (2) projets (d’une envergure minimale de cinq (5) années) impliquant les environnements multiplateformes et les architectures infonuagiques suivants: Azure ou AWS;




- Avoir participé à un (1) mandat impliquant des architectures orientées service (SOA) ou «Microservices»;




- Posséder une (1) année d’expérience en développement dans la technologie .Net Core;




- Posséder une (1) année d’expérience en développement dans la technologie : ASP.Net.



Compétences représentant un atout



- Expérience en infonuagique (Amazon, Microsoft Azure, Azure DevOps);




- Avoir de l’expérience, dans le développement, sur les plateformes de développement léger (Dynamics365, Power Platform);




- Avoir participé à au moins un projet de développement de système d’information en mode Agile;




- Avoir réalisé un mandat d’au moins 6 mois dans une organisation gouvernementale ou paragouvernementale.



LIEU DE TRAVAIL


Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.



POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?


TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.


Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.


Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.


TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.


Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.


Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.



AVANTAGES



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Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales

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Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation

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Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

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Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux

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Outils informatiques adaptés

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Espace de travail