Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. 

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

RONA est à la recherche d’un(e) analyste, Prix qui possède un bon esprit d’analyse et qui a le souci du détail. La personne choisie soutiendra notre stratégie de prix en fournissant des données analytiques et en optimisant l’établissement des prix dans des catégories spécifiques. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une expérience au sein de sociétés d’envergure (de préférence en commerce de détail), d’excellentes compétences en analyse de données et la capacité à collaborer avec les équipes internes. Ce rôle relève du chef de service et offre un soutien à l’analyste principal(e), Prix dans l’exécution des tâches quotidiennes. 

Le rôle: 

Analyse, élaboration et optimisation des données de prix : 

• Recueillir et analyser des données de vente et de concurrence pour fournir des recommandations stratégiques en établissement de prix. 
• Participer à l’élaboration de politiques de prix qui correspondent aux objectifs de l’entreprise. 
• Identifier des occasions d’optimisation de prix par l’analyse des bénéfices, la sensibilité au prix et le positionnement concurrentiel. 
• Évaluer les demandes de prix quotidiennes de l’équipe Mise en marché pour fournir des recommandations et des approbations. 
• Offrir un soutien à l’analyste principal(e) en faisant une analyse poussée de l’ajustement de prix. 
• Répondre aux préoccupations des magasins et des marchands au sujet de la stratégie de prix actuelle. 

Rapports et suivis : 

• Préparer des rapports de façon régulière sur la position en matière de prix et la rentabilité pour les équipes internes. 
• Analyser l’impact des actions d’établissement de prix sur les ventes et les marges. 
• Surveiller les tendances du marché à l’aide de données des concurrents et des consommateurs. 
• Veiller à ce que l’exécution des changements de prix soit rapide et créer des rapports pertinents. 

Collaboration interfonctionnelle : 

Collaborer de près avec les équipes Finances, Mise en marché et Marketing afin de veiller à l’alignement sur la stratégie de prix. 

Indicateurs de rendement : 

• Alignement concurrentiel 
• Délais de mise en œuvre des changements de prix  
• Satisfaction des parties prenantes internes  
• Rentabilité de la stratégie d’établissement de prix 
• Exactitude des prix 
• Augmentation des revenus découlant des changements de prix 

Les compétences que nous recherchons : 

• Baccalauréat en économie, en intelligence d’affaires, en statistiques, en finance, en marketing ou dans un autre domaine connexe. 
• Deux ou trois années d’expérience dans un poste semblable en établissement de prix au sein d’une société d’envergure. 
• Connaissance des outils d’analyse avancés (Excel, SQL, Python). 
• Excellentes compétences en communication orale et écrite. 
• Expérience en commerce de détail (un atout). 
• Maîtrise des logiciels Excel et Microsoft. 
• Compétences d’analyse pour bien comprendre les modèles de prix et recueillir les informations clés d’ensembles de données volumineux. 
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et à travailler sous pression. 
• Sens des affaires avancé. 

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.