Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. 

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste senior FP&A – Chaîne d’approvisionnement à fort

potentiel pour se joindre à notre équipe Finance. Ce rôle se situe à l’intersection des fonctions

finance et opérations et joue un rôle clé dans la planification financière, le suivi de la performance

et le soutien à la prise de décision pour les centres de distribution et les activités de la chaîne

d’approvisionnement.

Ce poste va au-delà de l’analyse traditionnelle en agissant comme un partenaire d’affaires proactif, en fournissant des analyses prospectives et en contribuant à la mise en place d’initiatives visant à optimiser les opérations et à améliorer la performance globale.

Le rôle :

• Agir à titre de partenaire d’affaires financier auprès des équipes opérationnelles de la chaîne d’approvisionnement
• Analyser et interpréter la performance financière périodique en mettant en lumière les principales tendances, risques et opportunités
• Assurer la responsabilité des analyses d’écarts lors des clôtures mensuelles
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser les leviers financiers et opérationnels afin d’améliorer la productivité du réseau et soutenir les initiatives d’amélioration continue
• Synthétiser et présenter des analyses financières pertinentes aux équipes de direction des opérations et aux partenaires interfonctionnels
• Soutenir les équipes opérationnelles à travers des analyses ad hoc et le suivi des plans d’action
• Participer activement à l’élaboration des prévisions et des budgets, incluant la construction des hypothèses et les analyses de scénarios
• Produire des tableaux de bord et des rapports permettant de suivre la performance et de mesurer l’efficacité des initiatives

Les compétences que nous recherchons :

• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent (finance, administration, analytique, technologie ou autre discipline quantitative)
• Minimum de 4 ans d’expérience progressive en FP&A
• Excellentes aptitudes analytiques et orientation vers les résultats
• Expérience avec des outils d’analyse, d’intelligence d’affaires et de visualisation des données
• Maîtrise avancée d’Excel (Power Pivot, Power Query, VBA) et connaissance de MS Access
• Solides compétences en analyse, pensée critique et résolution de problèmes
• Capacité à synthétiser des informations complexes et à les traduire en recommandations claires
• Capacité à gérer plusieurs priorités de façon autonome dans un environnement dynamique
• Grand souci du détail et sens élevé des responsabilités
• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à collaborer avec plusieurs parties prenantes
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit ( Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l’extérieur du Québec )
• Titre professionnel CPA ou CFA (un atout)

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.