TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste fonctionnel senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. 





Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. 





 Description des travaux ou des biens livrables :


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Analyser les besoins d’affaires et l’architecture fonctionnelle afin de les transcrire en spécifications fonctionnelles permettant de développer ou de modifier un système informatique;




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Rédiger la documentation nécessaire;




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Participer à la modélisation des données;




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Planifier et préparer les scénarios et les données d’essais en vue de réaliser les essais fonctionnels;




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Participer aux travaux liés à lexploitation des applications, c’est-à-dire analyser les problématiques, proposer des solutions et s’assurer de leur mise en œuvre;




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Assurer le soutien auprès des pilotes de système;




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Participer à des sprints et collaborer avec une équipe agile;





Agir à titre de responsable de système :




- Gestion des anomalies 




- Suivi des délais des incidents en relation avec les incidents applicatifs




- Recevoir les demandes d’amélioration




- Analyser, évaluer la charge de travail 




- Demander les informations supplémentaires aux intervenants


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Participer à la priorisation des demandes en fonction de la capacité convenue;




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Prévenir les demandes en décelant les problématiques dans le système;




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Assurer la planification et le déploiement des mises à jour requises aux technologies afin d’assurer la sécurité et la conformité;




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Coordonner les mises à jour avec le Comité aviseur des changements de IQ;




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Mettre à jour les dossiers fonctionnels des solutions et les rendre disponibles aux pilotes d’affaires IQ.



Profil


· DEC ou AEC dans une discipline appropriée (informatique, électronique, télécommunications, etc.)



· Plus de 10 ans d’expérience pertinente



· Minimum 8 années d’expérience de travail en TI



· Minimum 6 années d’expérience en tant qu’analyste fonctionnel en développement de systèmes de petites et moyennes envergures, réalisées dans les 10 dernières années.



· Mandat comme analyste fonctionnel avec comme contribution minimale 50 jours-personnes (j-p) dans un contexte technologique de développement en Oracle APEX (souhaitable)



LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.


POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?


TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.


Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.


Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.


TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.


Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.


Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.





AVANTAGES


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Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;

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Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation;

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Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);

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Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux;

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Outils informatiques adaptés;

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Espace de travail épanouissant et motivant;

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Initiatives sociales et environnementales;

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Programme d’apprentissage en milieu de travail;

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Cheminement de carrière.





SALAIRE



Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.