TEHORA est présentement à la recherche dun(e) analyste-développeur SQL Oracle senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.




Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.


Description des travaux ou des biens livrables :



- Agir comme spécialiste relativement aux objets et requêtes SQL Oracle notamment relativement à leurs performances;




- Soutenir les équipes de développement et les DBA lors de la conception des objets et requêtes SQL et de la BD au regard des performances;




- Analyser et résoudre les problèmes soumis par les développeurs en lien avec les objets et requêtes SQL notamment relativement à leurs performances;




- Effectuer le contrôle de qualité des objets et requêtes SQL par le biais d’activités formelles de révision du code source produit par les équipes de développement, et ce au regard des considérations de performance, des règles organiques du directeur général des élections et des meilleures pratiques dans ce domaine;




- Faire évoluer le cadre normatif et les activités du processus de développement encadrant la programmation d’objets et requêtes SQL efficaces et de qualité;




- Rehausser le niveau des équipes de développement quant à la programmation d’objets et requêtes SQL de qualité, notamment par l’organisation de séances de révision de code en groupe et par l’envoi de capsules d’informations aux équipes de développement;




- Participer à la mise en place et à l’entretien des outils nécessaires pour le diagnostic et la résolution des problèmes de performance des objets et requêtes SQL;




- Former les équipes de développement sur l’utilisation de ces outils notamment la manière d’interpréter les résultats émis et d’en déduire la source du problème;




- Effectuer la maintenance et l’évolution des systèmes en effectuant la collecte des besoins exprimés par le client (pilote de système), l’analyse et la conception de la solution;




- Produire les livrables associés à ces activités notamment les dossiers fonctionnels;




- Réaliser les essais unitaires et fonctionnels dans le but de s’assurer qu’individuellement, chacun des programmes et sous-programmes sera capable d’accomplir correctement le traitement décrit dans les spécifications du système;




- Produire les biens livrables requis à la demande du chef d’équipe;




- Effectuer le transfert des connaissances vers le personnel interne du directeur général des élections afin que ces derniers aient les connaissances nécessaires pour exécuter leurs tâches efficacement à la fin du contrat.



Profil



1. Démontrer que la ressource possède dix (10) années d’expérience en développement de système ;


2. Démontrer que la ressource possède huit (8) années d’expérience avec les bases de données relationnelles, dont six (6) années avec Oracle ;


3. Démontrer que la ressource possède quatre (4) années d’expérience en développement d’objets et requêtes SQL / PLSQL (*) incluant l’analyse de leurs performances et leur mise au point (« tuning ») ;


4. Démontrer qu’au cours des deux (2) dernières années, la ressource a réalisé au moins un (1) mandat d’au moins six (6) mois pour le contrôle de qualité des objets et requêtes SQL.



LIEU DE TRAVAIL





Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?



TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.


Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.


Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.


TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.


Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.


Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.





AVANTAGES


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Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales