Nous recherchons un administrateur de la paie pour rejoindre une entreprise bien établie à Montréal. La personne retenue jouera un rôle clé dans la gestion de la paie pour environ 400 employés, en assurant un traitement précis, confidentiel et rigoureux. Ce poste offre un environnement dynamique au sein d’une organisation en croissance.

Responsabilités:

• Gérer le cycle complet de la paie bihebdomadaire pour plusieurs entités, en respectant les échéances et les exigences de conformité
• Vérifier, consolider et ajuster les données de temps à l’aide d’Excel et du système de gestion des horaires afin d’assurer l’exactitude des paies
• Effectuer les corrections liées aux salaires, taux horaires, commissions et banques de temps pour les employés non syndiqués
• Produire les rapports de paie et assurer les suivis administratifs (régimes d’épargne, assurances collectives, demandes de vacances)
• Préparer et émettre les relevés d’emploi et effectuer le suivi des mouvements d’emploi et dossiers connexes
• Utiliser EmployeurD pour exécuter les traitements de paie et maintenir l’intégrité des données
• Collaborer avec les parties prenantes internes afin d’assurer la transmission efficace des informations et la continuité des opérations
• Soutenir les activités quotidiennes de la fonction paie au sein des ressources humaines en agissant comme ressource fiable et proactive

• Expérience pratique avec EmployeurD dans un contexte de traitement de la paie
• Maîtrise du cycle complet de la paie, de la préparation des données jusqu’aux suivis post-traitement
• Capacité à travailler de façon autonome avec un haut niveau de rigueur, de discrétion et de fiabilité
• Connaissance intermédiaire d’Excel
• Expérience dans le traitement de paies comprenant salaire fixe, taux horaire et commissions
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement aux échéances serrées
• Bilinguisme fonctionnel en français et en anglais afin de communiquer efficacement de façon régulière avec les partenaires hors-Québec. 
• Connaissance des activités liées à la rémunération globale et aux avantages sociaux, un atout

L’utilisation du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.

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Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

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