Poste : adjoint(e) administratif(ive)
Lieu de travail : Anjou, Est de Montréal
Salaire : 27 $ à 29 $/heure, selon l'expérience
Type de poste : contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation 
Horaire : 35 heures/semaine
Mode de travail : hybride (2 jours au bureau, 3 jours en télétravail)

Nous sommes actuellement à la recherche d'une adjointe administrative rigoureuse et proactive pour rejoindre une entreprise reconnue située dans l'est de Montréal. Cette opportunité est idéale pour une personne qui apprécie le travail administratif, la coordination de dossiers et le souci du détail.

Pourquoi vous joindre à nous ?

- Salaire compétitif de 27 $ à 29 $ l'heure
- Horaire flexible avec début de journée entre 7 h 30 et 8 h
- Vendredis écourtés pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle
- Formule hybride offrant flexibilité et autonomie
- Environnement professionnel, collaboratif et dynamique

Vos principales responsabilités :

- Effectuer l'entrée de données avec précision
- Traiter les autorisations d'accès auprès des clients
- Assurer le suivi administratif des contrats
- Préparer et compléter des contrats à partir de modèles existants
- Numériser, classer et archiver la documentation
- Maintenir des dossiers organisés et à jour

Vous vous démarquez par :

- Une expérience en administration, secrétariat ou soutien administratif
- Un excellent souci du détail et de la précision
- Une grande capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Une aisance avec l'entrée de données et le traitement de documents
- Une approche autonome, professionnelle et proactive
- La capacité de travailler efficacement sous des échéanciers serrés
- Une bonne maîtrise des outils informatiques et de la Suite Microsoft Office

Si vous recherchez un rôle où vos compétences administratives feront une réelle différence, nous aimerions vous connaître.

Postulez dès aujourd'hui en nous faisant parvenir votre CV à Cristina Bilbao à [email protected].

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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