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Adjoint juridique, droit de l’emploi – Grand cabinet
Groupe Montpetit Montréal, Québec
Permanent
Temps plein
Aussitôt que possible
Description du poste
Adjoint juridique, droit de l’emploi – Grand cabinet
Vous avez une affinité pour le droit du travail ?
Vous cherchez un nouveau défi professionnel ?
Notre client, une firme d’avocats de grande envergure, est à la recherche d’un adjoint juridique dynamique afin de prêter main-forte à une équipe chevronnée de professionnels pratiquant en droit de l’emploi et du travail.
Situé au cœur du centre-ville, cet employeur offre un salaire compétitif, une gamme complète d’avantages sociaux ainsi qu’une opportunité d’intégrer une équipe dynamique et professionnelle !
Venez joindre les rangs d’un cabinet où l’employeur tient à cœur le bien-être de ses employés !
VOTRE RÔLE :
En tant qu’adjoint juridique en droit du travail, vous épaulerez des avocats dans leurs pratiques.
Vos responsabilités incluront notamment :
• Préparer et assister les professionnels du droit dans la rédaction d’actes de procédures, conventions collectives, tableaux et dans la révision de divers documents juridiques ;
• Gérer l’agenda des professionnels ;
• Communiquer avec les divers intervenants aux dossiers ;
• Faire la transcription de dictées dans les deux langues officielles ;
• Coordonner et organiser la logistique des réunions et des divers déplacements ;
• Réviser et mettre à jour les documents et la correspondance ;
• Effectuer l’ouverture, le suivi, le classement papier et électronique et la fermeture des dossiers.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
• DEP en secrétariat juridique ;
• Expérience dans un rôle similaire en litige ou droit du travail ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
• Autonomie, rigueur et soucis du détail ;
• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à : rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre : 24-0141P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Vous avez une affinité pour le droit du travail ?
Vous cherchez un nouveau défi professionnel ?
Notre client, une firme d’avocats de grande envergure, est à la recherche d’un adjoint juridique dynamique afin de prêter main-forte à une équipe chevronnée de professionnels pratiquant en droit de l’emploi et du travail.
Situé au cœur du centre-ville, cet employeur offre un salaire compétitif, une gamme complète d’avantages sociaux ainsi qu’une opportunité d’intégrer une équipe dynamique et professionnelle !
Venez joindre les rangs d’un cabinet où l’employeur tient à cœur le bien-être de ses employés !
VOTRE RÔLE :
En tant qu’adjoint juridique en droit du travail, vous épaulerez des avocats dans leurs pratiques.
Vos responsabilités incluront notamment :
• Préparer et assister les professionnels du droit dans la rédaction d’actes de procédures, conventions collectives, tableaux et dans la révision de divers documents juridiques ;
• Gérer l’agenda des professionnels ;
• Communiquer avec les divers intervenants aux dossiers ;
• Faire la transcription de dictées dans les deux langues officielles ;
• Coordonner et organiser la logistique des réunions et des divers déplacements ;
• Réviser et mettre à jour les documents et la correspondance ;
• Effectuer l’ouverture, le suivi, le classement papier et électronique et la fermeture des dossiers.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
• DEP en secrétariat juridique ;
• Expérience dans un rôle similaire en litige ou droit du travail ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
• Autonomie, rigueur et soucis du détail ;
• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à : rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre : 24-0141P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Exigences
- Importante - DEP
- Essentielle - Expérience dans un rôle similaire
Avantages salariaux :
oui : gamme complète d’avantages sociaux
Mobilité :
non
Groupe Montpetit
Montpetit est une firme de recrutement spécialisée dans les domaines juridique et administratif, qui a pour mission d’aider ses partenaires dans leur réussite professionnelle en offrant une expérience de recrutement irréprochable tant...
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